單位沒(méi)有簽
勞動(dòng)合同 我因零時(shí)有事 離職了 沒(méi)有提前打招呼 離職當(dāng)天工資就已經(jīng)算出來(lái)了 雙方都認(rèn)可 他說(shuō)沒(méi)錢(qián)要過(guò)幾天給我 然后我因?yàn)樵谕獾厣习?得用錢(qián)就問(wèn)他索要工資 他以15號(hào)發(fā)工資為由拒絕給我 我向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)后 他突然反悔當(dāng)時(shí)認(rèn)可的工資 要扣錢(qián)
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
沒(méi)簽合同自動(dòng)離職后果
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:46勞動(dòng)者按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,并且沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),沒(méi)有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以...
沒(méi)有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:09勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū),保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū),辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償(臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償)
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