2023-09-04 06:02發(fā)布
公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同，現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作（非因工得?。?，已經(jīng)長達(dá)一個(gè)多月沒來公司了，這段期間的勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放，還是可以不發(fā)呢...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
首先，公司沒有找你續(xù)訂，卻默認(rèn)了你的繼續(xù)工作視為延續(xù)勞動(dòng)合同，只要你出示這個(gè)月的工資單就行。因?yàn)楣揪哂蟹沁^錯(cuò)性，不存在補(bǔ)償。還有你是從04年到現(xiàn)在就是六年的時(shí)間。我國勞動(dòng)法規(guī)定，只有10年以上，要就簽訂無固定的期限的勞動(dòng)合同，公司必須需予...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
摘自 | 勞動(dòng)法行天下廈 門 市 中 級(jí) 人 民 法 院廈門市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì) 文件廈中法【2017】96號(hào)廈門市中級(jí)人民法院 廈門市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動(dòng)人事爭議...
我是在工作時(shí)間、工作場所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動(dòng)車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
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