你好，我想咨詢一下就是我在一家公司工作，入職當(dāng)時(shí)只填了一個(gè)入職登記表，提供了各種證件復(fù)印件，沒(méi)簽勞動(dòng)合同。填表的公司是我們集團(tuán)的子公司，但是我這半年來(lái)一直是在集團(tuán)總部工作，工資是子公司發(fā)的。之前有說(shuō)轉(zhuǎn)正之后把勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)集團(tuán)總部來(lái)，但是過(guò)了三個(gè)月實(shí)習(xí)期依舊沒(méi)有算轉(zhuǎn)正也沒(méi)變成轉(zhuǎn)正后工資。前幾天集團(tuán)人事找我說(shuō)集團(tuán)負(fù)責(zé)人不同意將我的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，子公司那邊意思是我沒(méi)在那兒工作他們一直發(fā)工資也不合適，給我提供了一個(gè)崗位但是跟我平時(shí)的工作完全無(wú)關(guān)，就說(shuō)讓我上到十月15號(hào)算結(jié)束，這種情況可以提交勞動(dòng)仲裁嗎