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        公司沒(méi)簽勞務(wù)合同,擅自離職沒(méi)發(fā)工資

        2023-08-30 10:23發(fā)布

        公司沒(méi)簽勞務(wù)合同,擅自離職沒(méi)發(fā)工資
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        1條回答
        徐黛妮
        1樓-- · 2023-08-30 11:00
        你好,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:02

          勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾...

          沒(méi)簽合同離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:01

          公司沒(méi)簽合同自己辭職的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,...

          沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償(超過(guò)兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:31

          公司應(yīng)該支付員工每月二倍工資?!  秳趧?dòng)法合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ?/p>

          沒(méi)簽合同離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(沒(méi)有離職的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:49

          公司沒(méi)簽合同自己辭職的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ??  ?  ?  ?  ?  ?   ?  ?  ?  ?  ?  ?  ?   1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(4個(gè)月)、加班...

          入職3天還沒(méi)簽合同可以離職嗎

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 23:16

          一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...

          沒(méi)簽合同自動(dòng)離職后果(沒(méi)簽合同自動(dòng)離職后果可以申請(qǐng)雙倍工資嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:04

          如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職,給用人單位造成了一定的損失,用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:25

          法律并沒(méi)有規(guī)定沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職。事實(shí)上,只要?jiǎng)趧?dòng)者開(kāi)始提供勞動(dòng),不論雙方是否簽訂勞動(dòng)合同,之間的勞動(dòng)關(guān)系都已經(jīng)成立,如果要解除,都應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的方式進(jìn)行。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)...

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          公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁,公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:09

          公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題,那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:52

          公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職,不需要提前三十天書(shū)面通知用人單位,如果勞動(dòng)者以未簽訂勞動(dòng)合同提出離職是無(wú)賠償?shù)??! ∪绻怨疚蠢U納社保為由,公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保?! ?  公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,...