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        我想咨詢***下,入職**職位是直播助理***職,試崗***天讓我換成設(shè)計(jì)***...

        2023-08-26 05:24發(fā)布

        我想咨詢***下,入職**職位是直播助理***職,試崗***天讓我換成設(shè)計(jì)***職(有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)),明顯不想給交社保這種問題怎么解決
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        1條回答
        林子強(qiáng)
        1樓-- · 2023-08-26 05:36
        您好 2023-08-25 23:24:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我想咨詢***下,入職**職位是直播助理***職,試崗***天讓我換成設(shè)計(jì)***職(有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)),試用期***個(gè)月,說的試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正給交社保,現(xiàn)在馬上要過試用期,現(xiàn)在又讓調(diào)崗成直播助理,明顯不想給交社保,這種問題怎么解決  您好 試用期有***個(gè)月,**說轉(zhuǎn)正后才交社保,在跟我說過轉(zhuǎn)正后才交社保,我也入職了的情況下,我還能追究**試用期超過30天沒交社保嗎  應(yīng)該補(bǔ)交社保,能夠向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由他們責(zé)令公司糾正和補(bǔ)交。 入職***天,說試用期沒過,沒有工資,說我簽了試崗協(xié)議,上面有,  用人單位不得克扣勞動者薪水??丝坌剿沁`法做法。**不論是試用期還是正式合同時(shí)限內(nèi),勞動者辭工時(shí),用人單位都應(yīng)當(dāng)全部支付薪水,不得克扣。**《勞動法》第五十條薪水應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者沒理由拖延勞動者的薪水。 我入職了*****個(gè)月,還在試用期內(nèi)。現(xiàn)在的**給我繳納了***個(gè)月的社保,但是**現(xiàn)在要讓我離職。想咨詢兩個(gè)問題:1.現(xiàn)在讓我離職是不是應(yīng)該給予我補(bǔ)償半個(gè)月的工資?我不能簽自動離職協(xié)議對嗎?2.下***家**要入職***年后才給交社保,我現(xiàn)在已經(jīng)繳納的***個(gè)月的社保是斷交更好,還是退保更好)(沒有自己交的能力)。謝謝老師!  從事服裝設(shè)計(jì)師,2022.11.17進(jìn)入**到2023.5.9,試用期***個(gè)月,薪資5k不交社保,正式員工薪資6.3k(未交社保工資)入職可交社保,現(xiàn)在**未給書面通知書讓我這兩天離職,原本協(xié)商是之前***月17號半個(gè)月的社保費(fèi)用+***月***天星期天加班費(fèi)用+***個(gè)月的補(bǔ)償金+5月份***天薪資  你好,無此限定。去職的可要求該單位支付你應(yīng)得的勞動報(bào)酬。 我6.4入職電商**做人事,薪資待遇是試用期一個(gè)月3800過試用期交社保加薪,后來老板以他還沒有想好我的工資結(jié)構(gòu)為由沒有加轉(zhuǎn)正薪資也沒有交社保,但是8.5號突然通知我不需要人事崗位,讓我轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)到我不熟悉的行業(yè),不交社保,如果我現(xiàn)在離職可以拿到賠償嘛專家點(diǎn)評  入職四個(gè)月未簽勞動合同 不給交社保 入職后的工資和工作時(shí)長與入職時(shí)談的不一致 現(xiàn)在強(qiáng)制調(diào)崗  你好,我現(xiàn)在的**屬于外包**,服務(wù)**8月讓我調(diào)崗,調(diào)崗后在新部門算新入職,在外包**不重新算試用期,但是在服務(wù)**重新算了我的試用期,我合同簽訂1年,實(shí)際工資有4個(gè)月都是試用期工資,請問合理嗎?如果現(xiàn)在在新部門離職,屬于試用期離職還是正式員工離職,是應(yīng)該按照提前3天提離職還是提前一個(gè)月提離職  你好,我現(xiàn)在的**屬于外包**,服務(wù)**8月讓我調(diào)崗,調(diào)崗后在新部門算新入職,在外包**不重新算試用期,但是在服務(wù)**重新算了我的試用期,我合同簽訂1年,實(shí)際工資有4個(gè)月都是試用期工資,請問合理嗎?如果現(xiàn)在在新部門離職,屬于試用期離職還是正式員工離職,是應(yīng)該按照提前3天提離職還是提前一個(gè)月提離職  你好,通過試崗期三天,正式入職(試用期一個(gè)月)第三天,主管說不合適讓我離職,**沒有提前通知,屬于臨時(shí)通知,這屬于違法嗎  勞動糾紛法律知識 更多>> 玉環(huán)市行政法律咨詢熱線 一、玉環(huán)公司拖欠工資,該怎么辦? 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          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

          征信報(bào)告上有逾期會影響入職嗎-

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-15 16:31

          征信報(bào)告上有逾期會影響入職嗎?現(xiàn)在社會,征信報(bào)告已經(jīng)成為了一個(gè)非常重要的話題。很多人都會關(guān)注自己的征信報(bào)告,因?yàn)樗鼤苯佑绊懙剿麄兊男庞煤臀磥淼陌l(fā)展。那么征信報(bào)告上有逾期會不會影響入職呢?本文將為大家詳細(xì)解答。 我們需要先了解征信報(bào)告的作...

          律師離職了律師助理怎么辦(辭職做律師)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 00:38

          勞動者在一個(gè)公司未報(bào)離職就在另一個(gè)公司入職了,只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執(zhí)行,不違法,勞動者和第一個(gè)用人單位沒有解除勞動關(guān)系,新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞...

          有短暫的逾期記錄可以入職銀行嗎-有短暫的逾期記錄可以入職銀行嗎知乎

          來源:精選知識 時(shí)間:2023-10-21 00:36

          有短暫的逾期記錄可以入職銀行嗎? 對于很多人來說,銀行是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)選擇。銀行的工作相對穩(wěn)定,薪水待遇較高,而且銀行的工作環(huán)境一般比較舒適。但是,有些人可能會擔(dān)心自己曾經(jīng)的逾期記錄會影響自己申請銀行職位。那么,有短暫的逾期記錄可以入職銀...

          員工入職手續(xù)如何辦理

          來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-04-20 18:37

          一、入職 入職準(zhǔn)備: 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》; 2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng):所需資料、體檢以及其他須知; 3、通知人事助理新員工報(bào)到日期,人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并...

          信用卡有逾期入職銀行-入職要征信報(bào)告,我信用卡有逾期

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-09-06 05:17

          員工欠款與公司無關(guān),可以起訴騷擾。去交通銀行面試信用卡專員,但剛畢業(yè)找工作時(shí)有過信用卡逾期不良記錄,請問這影響我做這份工作嗎?你的不良記錄有多嚴(yán)重,你面試的是什么職位?一般來說,中國雇主沒有要求信用記錄。想去銀行工作,可是我有一張信用卡在兩...

          公司招人的入職方式有哪些

          來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-04-20 22:44

          一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘,社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群,基本上已經(jīng)從事工作2年以上,比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進(jìn)...

          入職才4個(gè)月就離職,能否享受年終獎(jiǎng)?結(jié)果出乎你意料!(高院再審)

          來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:38

          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...