2023-08-24 20:09發(fā)布
案情簡(jiǎn)介：阿龍?jiān)?jīng)長(zhǎng)時(shí)間加班，加班后直到一天將近21點(diǎn)，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險(xiǎn)，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險(xiǎn)公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險(xiǎn)，理由是后...
夏季多高溫，在這樣的天氣進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)，大家要記得做好防暑工作。高溫是夏季猝死的一大誘因，那么猝死到底屬于意外還是疾病呢？ 而且，事后的保險(xiǎn)問題也極易引發(fā)爭(zhēng)議，本期小編帶來了兩個(gè)實(shí)際案例，看看法官是怎么判的...
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效的，視為工傷。由于現(xiàn)實(shí)生活的多樣性和復(fù)雜性，司法實(shí)踐中對(duì)如何正確理解和適用這一規(guī)定存在著不同的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致實(shí)踐中出現(xiàn)了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內(nèi)容，甚至對(duì)法律條文的規(guī)定產(chǎn)生誤...
《旅游安全協(xié)議書》 為了提高員工外出旅游的安全意識(shí)，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，明確員工人身傷害事故發(fā)生時(shí)公司與員工雙方的責(zé)任，保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，保證工作的順利進(jìn)行。員工和公司雙方自愿簽訂如下協(xié)議： 甲 方： ...
王大石是佛山華某玩具公司的保安員。當(dāng)日8時(shí)10分左右，王大石自愿參加了公司組織的員工年度旅游活動(dòng)并選擇了英德英西一天游線路并乘車出發(fā)到景區(qū)。經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)天死亡，死亡原因?yàn)椋杭毙孕募」Ｈ?2月30日作出不予認(rèn)定工傷決定書。區(qū)政府作出《行政...
購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)如果留心看條款，總能發(fā)現(xiàn)一些“免責(zé)條款”。 如果“免責(zé)條款”中列明的情況真實(shí)發(fā)生了，那么保險(xiǎn)公司是不會(huì)對(duì)你進(jìn)行的理賠的。但是，“免責(zé)條...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因...
來源：勞動(dòng)法庫(kù)2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
員工自愿放棄社保，對(duì)公司來說風(fēng)險(xiǎn)大大的，絕對(duì)是個(gè)坑！很大很大的坑！以下這3大法律風(fēng)險(xiǎn)，用人單位必須面對(duì)！2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
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在法律中，加班猝死，能按工傷理賠嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-19 14:20案情簡(jiǎn)介：阿龍?jiān)?jīng)長(zhǎng)時(shí)間加班，加班后直到一天將近21點(diǎn)，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險(xiǎn)，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險(xiǎn)公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險(xiǎn)，理由是后...
猝死屬于意外事故嗎？保險(xiǎn)給不給賠？看看法官怎么判！
來源：交通事故 時(shí)間：2021-08-26 18:32夏季多高溫，在這樣的天氣進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)，大家要記得做好防暑工作。高溫是夏季猝死的一大誘因，那么猝死到底屬于意外還是疾病呢？ 而且，事后的保險(xiǎn)問題也極易引發(fā)爭(zhēng)議，本期小編帶來了兩個(gè)實(shí)際案例，看看法官是怎么判的...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
來源：公司法 時(shí)間：2022-05-22 11:37按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
員工請(qǐng)假休息，死亡是否算工傷，來看看法院是怎么認(rèn)定
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-25 11:37在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效的，視為工傷。由于現(xiàn)實(shí)生活的多樣性和復(fù)雜性，司法實(shí)踐中對(duì)如何正確理解和適用這一規(guī)定存在著不同的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致實(shí)踐中出現(xiàn)了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內(nèi)容，甚至對(duì)法律條文的規(guī)定產(chǎn)生誤...
旅游安全協(xié)議書(旅游協(xié)議的簽訂條款)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:58《旅游安全協(xié)議書》 為了提高員工外出旅游的安全意識(shí)，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，明確員工人身傷害事故發(fā)生時(shí)公司與員工雙方的責(zé)任，保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，保證工作的順利進(jìn)行。員工和公司雙方自愿簽訂如下協(xié)議： 甲 方： ...
自愿參加公司組織的旅游活動(dòng)中猝死算工傷嗎？（高院再審）
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-13 14:12王大石是佛山華某玩具公司的保安員。當(dāng)日8時(shí)10分左右，王大石自愿參加了公司組織的員工年度旅游活動(dòng)并選擇了英德英西一天游線路并乘車出發(fā)到景區(qū)。經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)天死亡，死亡原因?yàn)椋杭毙孕募」Ｈ?2月30日作出不予認(rèn)定工傷決定書。區(qū)政府作出《行政...
保險(xiǎn)合同免責(zé)條款說免責(zé)就能免責(zé)嗎？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-08-26 11:39購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)如果留心看條款，總能發(fā)現(xiàn)一些“免責(zé)條款”。 如果“免責(zé)條款”中列明的情況真實(shí)發(fā)生了，那么保險(xiǎn)公司是不會(huì)對(duì)你進(jìn)行的理賠的。但是，“免責(zé)條...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 07:15員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因...
員工放棄社保后生病，結(jié)果公司賠了13萬(wàn)！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:00來源：勞動(dòng)法庫(kù)2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
驚！員工自愿放棄社保，公司面臨3個(gè)大坑！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:13員工自愿放棄社保，對(duì)公司來說風(fēng)險(xiǎn)大大的，絕對(duì)是個(gè)坑！很大很大的坑！以下這3大法律風(fēng)險(xiǎn)，用人單位必須面對(duì)！2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...