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        工傷,沒有合同老板不給做工傷認(rèn)定

        2023-08-18 11:39發(fā)布

        工傷,沒有合同老板不給做工傷認(rèn)定
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        1條回答
        李思穎
        1樓-- · 2023-08-18 11:41
        您好 2023-08-18 11:18:33  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 老板不給做工傷認(rèn)定,不做工傷認(rèn)定個(gè)人能不能做勞動(dòng)能力鑒定  您好,我是廣東木棉律師事務(wù)所李海花律師,我的聯(lián)系電話,微信是176****6172,您可以聯(lián)系我,很高興為您服務(wù)。 做工傷認(rèn)定,老板不給勞動(dòng)合同怎么辦  首先你先看一下這個(gè)辦事流程,工傷意外發(fā)生后,單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申請工傷。如果單位不申請的,個(gè)人能夠在意外發(fā)生2年內(nèi)直接向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定。這不用單位出證明,只要你能有證據(jù)證明你與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系,證明隸屬工傷意外就行了,所以你在處置工傷認(rèn)定無工作證明是可行的。但你最好是搜集好證明,比如與單位存在勞動(dòng)關(guān)系能夠用勞動(dòng)合同證明,無合同的能夠用人作證、出入證、薪水單等手續(xù)證明,或其他工友(二人以上)的證明。公司工人申請工傷認(rèn)定辦事流程:一、申請:由用人單位、受傷害工人或者其直系親屬向醫(yī)??铺嶙h工傷認(rèn)定申請來訪、詢問,醫(yī)??埔詴娓嬷暾堩氈?,并提供《工傷認(rèn)定申請表》。二、審核:審核申請人提供的手續(xù)可否完整、可否符合受理要求。(不完整的當(dāng)場或者15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)三、受理:提供的手續(xù)完整,隸屬本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理,并告知受理不受理。四、調(diào)查核實(shí):勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。五、送達(dá):在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人(受傷害工人和用人單位)。六:行政復(fù)議:當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的能夠依法申請行政復(fù)議。七、行政訴訟:當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的能夠依法提起行政訴訟。注意事項(xiàng):一、工傷認(rèn)定申請時(shí)效為1年。即:意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起2年內(nèi)申請有效。二、用人單位為本行政范圍內(nèi)的各類公司,即市區(qū)內(nèi)市屬以上公司。三、工人:必須是合法的勞動(dòng)者。即男16歲以上至60歲以下,女16歲以上55歲以下的勞動(dòng)者(不含離退休人員)。四、提議工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的手續(xù):1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明手續(xù);3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷判定書);4、其他相關(guān)證明手續(xù)。五、工傷認(rèn)定時(shí)限:即受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。六、送達(dá)時(shí)限:即自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請人(單位)。 老板不給合同,保險(xiǎn)也只買了團(tuán)險(xiǎn),沒有申請工傷認(rèn)定,自己去如何申請工傷認(rèn)定  由于工傷 老板不配合做工傷認(rèn)定而家屬?zèng)]有能力做工傷認(rèn)定可以申請法律援助嗎?  你好,工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢阂?、工傷?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序。由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間。單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。申訴程序?qū)ι袥Q不服的,則可以申請啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。五、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。 勞動(dòng)合同。沒有法律效益,做不了工傷鑒定。老板不給工傷費(fèi)。**也不給做鑒定。  第一天上班,在工地上干活,沒有勞動(dòng)合同,沒有打卡,受傷時(shí)只有工友在場,沒有叫安全員出現(xiàn)場。第二天老板帶去醫(yī)院照片檢查結(jié)果為第九根肋骨骨折,老板的醫(yī)療費(fèi)支付,生活費(fèi)支付轉(zhuǎn)賬記錄,通話錄音,這樣能做工傷認(rèn)定嗎?**不給做工傷認(rèn)定,要怎么樣才能做工傷認(rèn)定?  在工地上受傷沒有合同**不給做工傷認(rèn)定怎么要賠償款?  你好,能夠得到經(jīng)濟(jì)賠償金。歡迎聯(lián)系。 請問工傷了老板不給做工傷認(rèn)定,具體多長時(shí)間才能做  您好,您是什么時(shí)間在哪里受的工傷呢? 在工作的時(shí)候受的傷老板不給做工傷認(rèn)定  工傷認(rèn)定所,不受理,不給做工傷認(rèn)定  法律知識 更多>> 甘肅董事會和董事會大會的區(qū)別是什么?董事會大會和股東大會的區(qū)別? 公司發(fā)展的好壞,與公司經(jīng)營狀況是密切相關(guān)的,因?yàn)榭茖W(xué)的管理能促進(jìn)公司快速的發(fā)展,增強(qiáng)公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環(huán)境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。 2023-08-18 0次閱讀 非法出售增值稅專用發(fā)票罪的定義。 一、非法出售增值稅專用發(fā)票罪的刑法定義 非法出售增值稅專用發(fā)票罪是指違反國家有關(guān)發(fā)票管理法規(guī),故意非法出售增值稅專用發(fā)票的行為。 2023-08-18 0次閱讀 非法經(jīng)營涉嫌犯罪的一般會判刑多長時(shí)間 一、非法經(jīng)營涉嫌成立犯罪的一般會判刑多長時(shí)間 非法經(jīng)營罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是1、犯此罪,情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;2、情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑,并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù)《刑法》第二百二十五條違 2023-08-18 0次閱讀 過失損壞電力設(shè)備犯罪的定罪和刑事責(zé)任 一、法律關(guān)于過失損壞電力設(shè)備犯罪規(guī)定的定罪刑事責(zé)任有哪些 破壞交通工具、交通設(shè)施、電力設(shè)備、燃?xì)庠O(shè) 依備、易燃易爆設(shè)備,造成嚴(yán)重后果的,處十年以上有期徒刑、無期徒據(jù)刑或者死刑。過失犯前款罪的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的, 處三年以下有期徒刑或者拘役。 2023-08-18 0次閱讀 構(gòu)成過失損壞交通工具犯罪會怎么樣處罰判刑 一、構(gòu)成過失損壞交通工具犯罪會怎么樣處罰判刑 破壞交通工具、交通設(shè)施、電力設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、易燃易爆設(shè)備,造成嚴(yán)重后果的,處十年以上有期徒刑、無期徒據(jù)刑或者死刑。過失犯前款罪的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑或者拘役。 2023-08-18 0次閱讀 關(guān)于雇用逃避部隊(duì)軍人罪的定罪和刑事責(zé)任定罪范圍、定罪標(biāo)準(zhǔn)、刑事責(zé)任。 一、雇用逃離部隊(duì)軍人罪規(guī)定定罪刑事責(zé)任 煽動(dòng)軍人逃離部隊(duì)或者明知是逃離部隊(duì)的軍人而雇用,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2023-08-18 0次閱讀 非法進(jìn)行節(jié)育手術(shù)犯罪的法定量刑幅度是什么? 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          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 14:51

          可以自己申請工傷傷殘等級鑒定,除門診病歷外(可帶身份證到住院治療的醫(yī)院調(diào)取)住院醫(yī)療檔案和檢查片子也可證明有關(guān)受傷和治療情況的。 醫(yī)療期工資按本人原工資水平發(fā)放。 有傷殘等級的,單位與你解除勞動(dòng)合同,單位應(yīng)支付傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷...

          怎樣做工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定的程序是怎樣的(怎樣做工傷認(rèn)定)

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 18:23

          對于部分勞動(dòng)者來講可能知道什么是工傷認(rèn)定,一般勞動(dòng)者在工作過程中人身受到了損害的,此時(shí)需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否構(gòu)成工傷事故,如果構(gòu)成那么接下來受傷勞動(dòng)者才能獲得相應(yīng)的工傷賠償。不過實(shí)踐中究竟應(yīng)該怎樣做工傷認(rèn)定呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧...

          自己怎么做工傷認(rèn)定(自己怎么報(bào)工傷認(rèn)定)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 04:37

          可以的?! ?自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理?! 」J(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、工傷認(rèn)定申請表(原件)...

          個(gè)人可以申請做工傷認(rèn)定嗎

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 20:37

          個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定嗎,如何申請 用人單位員工發(fā)生傷害(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí),個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料: 1...

          企業(yè)和員工逾期都未做工傷認(rèn)可-企業(yè)和員工逾期都未做工傷認(rèn)可怎么辦

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-04 19:02

          企業(yè)和員工逾期都未做工傷認(rèn)可-企業(yè)和員工逾期都未做工傷認(rèn)可怎么辦 隨著工傷保險(xiǎn)制度的不斷完善,對于工傷的認(rèn)可工作也日益嚴(yán)謹(jǐn)。然而,在一些企業(yè)和員工中,似乎存在一種誤區(qū),即企業(yè)和員工逾期都未做工傷認(rèn)可。那么,這種情況下該怎么辦呢? 首先,...

          個(gè)人怎么去做工傷鑒定(個(gè)人到哪里申請工傷鑒定)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 14:45

          可以的。 自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、工傷認(rèn)定申請表(原件);2、用...

          沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 06:13

          一、沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有做工傷認(rèn)定的,應(yīng)該做工傷認(rèn)定,然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償,如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的,由用人單位賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按...

          做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 14:12

          做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請表(工傷職工可根據(jù)實(shí)際情況填寫),存在勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同,社保繳交記錄等),醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)索要...

          涵江鐵灶交通事故

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 18:17

          1、你們?nèi)绻莻€(gè)公司的話,因?yàn)槭锹殑?wù)中受的傷,可能都可能構(gòu)成工傷,首先到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定,依結(jié)果做工傷鑒定。屬于工傷肯定先有老板進(jìn)行賠付,全部人都得他陪。 2、由于事故的發(fā)生你也有一定過錯(cuò),你需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但是這時(shí)...

          工傷康復(fù)期能不能做工傷鑒定

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 23:11

          工傷康復(fù)期能不能做工傷鑒定現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以...