2023-08-16 18:34發(fā)布
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
一般第一步是向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ?duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! ?勞動(dòng)法規(guī)定:用人...
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答: 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成可以申請(qǐng),同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類(lèi)的問(wèn)題涉及到的,總結(jié)如下: 下面針對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題做相關(guān)解釋?zhuān)?1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
合同沒(méi)到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒(méi)到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿(mǎn).具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
如果是正規(guī)廠簽了一年合同而且還公正了的,受法律保護(hù)的,如果沒(méi)干滿(mǎn)一年走法律程序,你要給合同會(huì)了,還有如果不是正規(guī)廠簽了也沒(méi)用的,因?yàn)椴皇芊杀Wo(hù),只要把你的工資拿到手,不干就不干
有沒(méi)有信用卡逾期坐牢的透支老哥?我今天剛好就逾期兩千元就坐牢了,第一次上交法院,第二次在獄中重獲自由。 現(xiàn)在很慶幸自己沒(méi)有再坐牢,覺(jué)得很有必要將自 己的數(shù)額經(jīng)歷告訴大家,讓更多的較大人能夠知道他的萬(wàn)元遭遇。 我今年25歲,跟老婆結(jié)婚四年...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,不用提,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。 3、等到你什么時(shí)候不...
我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車(chē),8點(diǎn)上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害,我們是通過(guò)人事進(jìn)去的,說(shuō)是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì),期限30天打工資卡,干滿(mǎn)了30天只有工資到賬,推...
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私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒(méi)有工資)
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
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