2023-06-06 17:52發(fā)布
詳細(xì)的還是要當(dāng)面咨詢律師。 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請求： ...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請求： 1、判令被告支付原告XX...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
一般第一步是向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！ ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?勞動(dòng)法規(guī)定：用人...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個(gè)意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)部門或者申請解決?！秳趧?dòng)合同法》第...
屬于個(gè)人行為，與企業(yè)無關(guān)聯(lián)的，以為他是一個(gè)具有完全民事行為能力的人，他欠銀行的錢由他個(gè)人償還，單位不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。假如單位是擔(dān)保人，那就要負(fù)連帶責(zé)任，有責(zé)任替他還清欠款的。公司老板欠錢不給怎么辦、這個(gè)老板還算接你電話，今晚給他發(fā)個(gè)信息，說...
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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