2023-08-16 17:06發(fā)布
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法是什么意思 違紀(jì)違法就是違反有關(guān)紀(jì)律和法律，這些行為分為一般行為、嚴(yán)重行為和特別嚴(yán)重行為，在相關(guān)的法律和紀(jì)律中都有具體規(guī)定。1、首先明確違紀(jì)是指違反黨的紀(jì)律和黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)單位的規(guī)章制度，不能等同于違法。2、嚴(yán)重違紀(jì)是指違反...
圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認(rèn)為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請(qǐng)仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認(rèn)定碧海公司的解...
惡意抗辯在民商事訴訟尤其合同訴訟中廣泛存在。合同簽訂后，由于市場(chǎng)行情、當(dāng)事人自身因素等發(fā)生變化，或合作不愉快等情況出現(xiàn)，一方當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)繼續(xù)履行會(huì)帶來(lái)不利或繼續(xù)履行利益小于毀約帶來(lái)的利益時(shí)，其可能會(huì)以合同訂立中存在違法行為為由請(qǐng)求認(rèn)定合同無(wú)效...
基本案情另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，其他單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不能據(jù)此解除勞動(dòng)合同并要求現(xiàn)用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〔门性u(píng)析 筆者同意第二種觀點(diǎn)?！ 秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一...
編者按惡意抗辯在民商事訴訟尤其合同訴訟中廣泛存在。合同簽訂后，由于市場(chǎng)行情、當(dāng)事人自身因素等發(fā)生變化，或合作不愉快等情況出現(xiàn)，一方當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)繼續(xù)履行會(huì)帶來(lái)不利或繼續(xù)履行利益小于毀約帶來(lái)的利益時(shí)，其可能會(huì)以合同訂立中存在違法行為為由請(qǐng)求認(rèn)定合...
1.國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反法律規(guī)定的行政人員所實(shí)施的法律制裁是什么 根據(jù)行政人員違反法律法規(guī)的具體情況，行政機(jī)關(guān)可以給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分。對(duì)于行政人員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。參照《行政...
一、導(dǎo)讀 2015年8月24日，律聊網(wǎng)的網(wǎng)友找到本律師，并當(dāng)面咨詢本人用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動(dòng)關(guān)系。網(wǎng)友提供的資料有單位的《解聘通知書(shū)》(解聘理由是該網(wǎng)友被行政拘留，行政拘留期間視為曠工，該理由在單位的員工手冊(cè)上有明確載明...
首先明確一個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)法并沒(méi)有關(guān)于曠工多少天單位可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。在HR業(yè)界普遍使用的是連續(xù)曠工三天當(dāng)員工自離，或視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，給予解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)1982年公布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定，職工無(wú)...
一、房屋租賃合同糾紛案件6個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題 2014年至2016年上半年，我院共審結(jié)房屋租賃合同糾紛案件742件，占房地產(chǎn)類案件總數(shù)量的15%。依據(jù)民法通則、合同法、《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》...
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嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定(嚴(yán)重違紀(jì)違法是什么意思)
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跟同事互相幫忙打卡被公司解雇，合法嗎？
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最高院司法觀點(diǎn)：當(dāng)事人以自身存在違法行為為由，惡意請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效的不予支持（2019）
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曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同
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