2023-08-16 16:59發(fā)布
勞動合同違約賠償協(xié)議書范本 甲方(出賣人)：****都城物業(yè)發(fā)展有限公司 乙方(買受人)：****勁松路甲1號松華園小區(qū) 單元 房業(yè)主 鑒于： 1、2007年 月 日，甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預(yù)售合同》(合同編號： )，乙方購買*...
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)...
民事賠償協(xié)議書? 甲方： 乙方： ? 經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn) ? ? ?（甲方）與 ? ? ? （乙方）就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方愿一次性賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、精神撫慰金...
民事賠償協(xié)議書? 甲方： 乙方： ? 經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn) ? ? ? ?。追剑┡c ? ? ? （乙方）就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方愿一次性賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤...
隨著社會的發(fā)展，人們之間的交流和合作越來越密切。在合同糾紛中，死亡賠償協(xié)議約定分期逾期未履行的情況越來越常見。那么，死亡賠償協(xié)議約定分期逾期未履行是否有效呢？接下來，我們將通過本文對這一問題進(jìn)行探討。 首先，我們需要了解死亡賠償協(xié)議的概念...
案例要旨 用人單位與勞動者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持?！ ≡妫狐S仲華，女，39歲，漢族，農(nóng)民，住四川省大英縣蓬萊鎮(zhèn)馬欄...
【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。 原告：黃仲華?！ ”桓妫簞⑷??！ ≡纥S仲華因與被告...
最高法勞動合同糾紛裁判規(guī)則23條本期推出最高法院權(quán)威來源案例有關(guān)勞動合同糾紛最高法院權(quán)威裁判規(guī)則23條1.勞動者被績效考評為末等，用人單位不能因此認(rèn)定不能勝任工作而單方解除勞動合同——中興通訊（杭州）有限責(zé)任公司訴王鵬勞動合同糾紛案本案要旨...
1.勞動者被績效考評為末等，用人單位不能因此認(rèn)定不能勝任工作而單方解除勞動合同——中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司訴王鵬勞動合同糾紛案本案要旨：勞動者在用人單位等級考核中居于末位等次，不等同于不能勝任工作，不符合單方解除勞動合同的法定條件，用人...
自己到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位，也可以請專業(yè)人員到法院起訴用人單位。 。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系...
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違約金賠償》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-715023.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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死亡賠償協(xié)議約定分期逾期未履行-死亡賠償協(xié)議約定分期逾期未履行有效嗎
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勞動者對顯失公平的工傷賠償協(xié)議享有撤銷權(quán)
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工傷私了賠償過低員工可反悔
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