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        2023年8月15號下午,今天還在上班,有工作記錄。***門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面通知說因**...

        2023-08-16 13:53發(fā)布

        2023年8月15號下午,今天還在上班,有工作記錄。***門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面通知說因**調(diào)整,讓這幾天去**辦理離職手續(xù)。晚上又和領(lǐng)導(dǎo)通話詢問**單方面辭退及明天不用去上班等事項(xiàng)。有電話錄音。
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        1條回答
        陳怡婷
        1樓-- · 2023-08-16 14:32
        您好 2023-08-16 13:19:51  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 2023年8月15號下午,今天還在上班,有工作記錄。***門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面通知說因**調(diào)整,讓這幾天去**辦理離職手續(xù)。晚上又和領(lǐng)導(dǎo)通話詢問**單方面辭退,及明天不用去上班等事項(xiàng)。有電話錄音。  您好 我是工廠里的一名員工,突然領(lǐng)導(dǎo)讓我明天不用去工廠上班了,讓我辦理離職手續(xù)  在7月20號寫了離職單擬離職日期是8月20號,我簽了字,但是領(lǐng)導(dǎo)一直沒簽字,因?yàn)橐恢睕]有招上新的人,所以就一直在工作,最近招上新人了,然后今天8月26號,領(lǐng)導(dǎo)突然告知明天不用上班了,因?yàn)楣ぷ鳚M一個月是有滿勤的,在到達(dá)我的離職日期后,我有跟領(lǐng)導(dǎo)明確說可以在工作幾天,但是要工作完這個月拿到滿勤,然后領(lǐng)導(dǎo)今天突然辭退,與用人單位溝通后沒有結(jié)果。  我8天前和領(lǐng)導(dǎo)說讓他幫我辦離職 ,結(jié)果今天去問文員,文員說沒有報。15號我就要回老家去學(xué)校了就不上班了  勞動仲裁:一、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(1)勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知,同時將申訴書副本送達(dá)被訴人,被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的,不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。如雙方當(dāng)事人有委托代理人的,還需提交書面授權(quán)委托書。二、調(diào)查取證仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證,或針對雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn),仲裁委員會依職權(quán)可向有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù),遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。三、仲裁調(diào)解在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上,由仲裁庭或仲裁員主持,對勞動爭議案件先行調(diào)解,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的由仲裁委制作《仲裁調(diào)解書》,由雙方當(dāng)事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)及時仲裁。四、仲裁裁決仲裁庭開庭裁決,應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前,將開庭時間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時,聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論,征詢雙方當(dāng)事人的最后意見,并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭作出裁決,并制作《仲裁裁決書》送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的,對方當(dāng)事人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會處理勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后的60日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30日。處理集體勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可延長15日。 今天收到**通知明天不用上班以后也不用去上班了  今天上班的時候跟領(lǐng)導(dǎo)吵了架,上了四天班,還在試用期,明天辭職的話領(lǐng)導(dǎo)不管怎么辦  工作上班按照領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)因語氣不好理由來威脅員工辭退,這怎么處理。  被**辭退 然后讓我第二天不用去上班 他讓我星期***去辦理離職 然后我按照他說的沒去上班 星期***辦離職 最后他算我沒上班那幾天曠工要扣我工資  有證據(jù)提出辭職就可以 你好,我是勞動者,今天用人單位突然跟我說我明天不用去上班了,讓我休假,不給工資,也沒有明確提出離職,已經(jīng)簽過合同,但共同只有**手里有  你好,我是***名保安,由于過年想回家,請不到假,想辭工回家過年,我就給**領(lǐng)導(dǎo)說了***下做到這個月15號,然后領(lǐng)導(dǎo)說可以,在我沒有寫辭工書給**領(lǐng)導(dǎo)說今晚上完夜班明天就不用上班了,**就停了我上班,像我這樣情況算不算**辭退我  工傷賠償法律知識 更多>> 廣東法律咨詢app模板 擔(dān)任法律顧問是我國律師主要業(yè)務(wù)之一,隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和對外開放,法律顧問的作用將愈顯重要。 2023-08-16 2次閱讀 法律咨詢隊伍建設(shè)情況匯報 擔(dān)任法律顧問是我國律師主要業(yè)務(wù)之一,隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和對外開放,法律顧問的作用將愈顯重要。 2023-08-16 2次閱讀 法律咨詢對企業(yè)的重要性和意義 開公司的第一步是了解公司設(shè)立流程,這可以讓創(chuàng)業(yè)者取得一步先機(jī),創(chuàng)立了公司為以后發(fā)展打下基礎(chǔ)。公司設(shè)立是公司成立的前提條件。 2023-08-16 3次閱讀 江蘇恒鑫法律咨詢有限公司地址在什么地方? 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          公司管理制度   目錄   企業(yè)口號   企業(yè)精神   經(jīng)營理念   員工守則   職業(yè)道德守則(試行)   廠規(guī)   工資、福利待遇制度   考勤制度   安全生產(chǎn)管理規(guī)定   晉升、獎勵與處罰規(guī)定   企業(yè)口號   持之以恒  全力以赴...

          企業(yè)管理制度范本

          來源:精選知識 時間:2021-09-27 12:49

          公司管理制度   目錄   企業(yè)口號   企業(yè)精神   經(jīng)營理念   員工守則   職業(yè)道德守則(試行)   廠規(guī)   工資、福利待遇制度   考勤制度   安全生產(chǎn)管理規(guī)定   晉升、獎勵與處罰規(guī)定   企業(yè)口號   持之以恒  全力以赴...

          案例:午休翻大門吃午飯摔傷,屬于工傷嗎?|附判決書全文

          來源:勞動工傷 時間:2022-05-23 10:56

          四川省峨眉山市人民法院行 政 判 決 書(2018)川1181行初18號原告:四川省瀘縣建筑安裝工程總公司,住所地四川省瀘縣建設(shè)大樓,統(tǒng)一社會信用代碼91510521204800018E。法定代表人:廖濤,總經(jīng)理。委托代理人:杜姍姍,四川眾...

          酒店規(guī)章制度

          來源:精選知識 時間:2021-09-26 14:03

          酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...