2023-06-06 18:48發(fā)布
一、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪拖欠農(nóng)民工的工資很有可能情況會有所不同，如果說有一些老板實(shí)在沒有錢的話，這本身是另外一回事，最怕的就是有的老板惡意拖欠農(nóng)民工的工資。我國的法律有明確的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃匿等方式逃避支付農(nóng)民工勞動報(bào)酬，或者說有能...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個人信息等，寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...
根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動后，單位就應(yīng)該及時的支付勞動報(bào)酬，這是勞動法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責(zé)任，拖欠員工的工資，有些公司是因?yàn)橘Y金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多勞動者出于善良和對用人單位的信任，并沒有簽訂勞動合同，這就助長了一些無良單位的氣焰，以沒有簽合同為由...
1.如果是老板拖欠工資，拖欠工資，法院會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法庭上的辯護(hù)進(jìn)行判決； 2。勝訴后，對方當(dāng)事人拒不履行的，勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送被執(zhí)行人執(zhí)行 3。法律依據(jù):《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條，...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板惡意拖欠職工工資違反了《勞動合同法》第三十條規(guī)定?！ ?用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》三十八條規(guī)定?！ ×⒓唇獬齽趧雍贤?，不需事先告知用人單...
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