2023-09-17 17:49發(fā)布
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
很多勞動(dòng)者面對(duì)老板欠薪的情況都不敢貿(mào)然的跟他們要錢，因?yàn)閾?dān)心自己的這種行為引起老板的不滿意，讓自己丟了工作等?！ 〉沸接肿屪约旱纳钸^不下去，其實(shí)你是沒有了解技巧?！ ∧敲?，老板欠錢要錢的技巧有哪些? 聽聽華律網(wǎng)小編的說法。 用人單...
很多勞動(dòng)者面對(duì)老板欠薪的情況都不敢貿(mào)然的跟他們要錢，因?yàn)閾?dān)心自己的這種行為引起老板的不滿意，讓自己丟了工作等。但欠薪又讓自己的生活過不下去，其實(shí)你是沒有了解技巧。那么，老板欠錢要錢的技巧有哪些?聽聽華律網(wǎng)小編的說法。 用人單位拖欠工資的，勞...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
雇有工人的老板要注意，員工工資不是說不給就能不給的，心存僥幸有可能會(huì)觸犯刑律。近期，包工頭李某就因拒不支付員工勞動(dòng)報(bào)酬，被法院判處有期徒刑二年，并處罰金1萬元，還責(zé)令退賠所拖欠的16名員工工資23萬余元。2016年9月，被告人李某從某建筑工...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題，我國(guó)的法...
3月31日消息，去年底，曾經(jīng)估值超過500億的獨(dú)角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報(bào)道稱，3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個(gè)月內(nèi)收到了5封欠薪郵件，郵件的內(nèi)容都大致相...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
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