2023-08-12 09:05發(fā)布
投保時(shí)未如實(shí)告知既往病史市民龔先生：2011年1月20日，我妻子剛好30歲，向保險(xiǎn)公司投保了一份重大疾病保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期終身。該投保書(shū)所附健康告知頁(yè)中您是否曾患有下列疾病或因下列疾病而接受檢查或治療？一欄內(nèi)列有各類(lèi)疾病的詳細(xì)詢問(wèn)表，其中第7條載...
案情簡(jiǎn)介：阿龍?jiān)?jīng)長(zhǎng)時(shí)間加班，加班后直到一天將近21點(diǎn)，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險(xiǎn)，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險(xiǎn)公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險(xiǎn)，理由是后...
案 例 評(píng) 析 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者賠償責(zé)任，僅限于勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的情形。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任問(wèn)題，目前...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎？-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡南M(fèi)工具。然而，由于很多人缺乏信用卡消費(fèi)的觀念，導(dǎo)致信用卡欠款問(wèn)題層出不窮。而公司為了催收債務(wù)，有時(shí)會(huì)采取極端...
車(chē)主與司機(jī)，屬于雇傭關(guān)系；在車(chē)主承擔(dān)對(duì)外的全部賠償責(zé)任后，如果司機(jī)對(duì)交通事故的發(fā)生，是故意或有重大過(guò)失的，司機(jī)應(yīng)當(dāng)與車(chē)主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。車(chē)主可以向司機(jī)追償。 一、最高法《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定： ...
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
在勞動(dòng)者無(wú)任何過(guò)錯(cuò)的情況下公司違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付給勞動(dòng)者雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（公司違法解除勞動(dòng)合同的支付兩個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十八條...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
員工工作失誤給公司造成損失主要以《工資支付暫行規(guī)定》的法律依據(jù)判斷賠償?shù)??！ ?按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?！ 〗?jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本...
追償權(quán)，是指用工者承擔(dān)責(zé)任之后，對(duì)于有過(guò)錯(cuò)的被用工者所享有的追償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但其并未規(guī)定用人單位承擔(dān)替代責(zé)任后是否有權(quán)向工作人員追償。《民法...
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在法律中，加班猝死，能按工傷理賠嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-19 14:20案情簡(jiǎn)介：阿龍?jiān)?jīng)長(zhǎng)時(shí)間加班，加班后直到一天將近21點(diǎn)，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險(xiǎn)，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險(xiǎn)公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險(xiǎn)，理由是后...
員工致公司重大損失，如何擔(dān)責(zé)?
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-06-19 07:51案 例 評(píng) 析 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者賠償責(zé)任，僅限于勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的情形。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任問(wèn)題，目前...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-29 16:52因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎？-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡南M(fèi)工具。然而，由于很多人缺乏信用卡消費(fèi)的觀念，導(dǎo)致信用卡欠款問(wèn)題層出不窮。而公司為了催收債務(wù)，有時(shí)會(huì)采取極端...
交通事故因車(chē)主超載能起訴車(chē)主嗎(出了交通事故,對(duì)方超載,有什么處罰?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:01車(chē)主與司機(jī)，屬于雇傭關(guān)系；在車(chē)主承擔(dān)對(duì)外的全部賠償責(zé)任后，如果司機(jī)對(duì)交通事故的發(fā)生，是故意或有重大過(guò)失的，司機(jī)應(yīng)當(dāng)與車(chē)主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。車(chē)主可以向司機(jī)追償。 一、最高法《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定： ...
單位應(yīng)該慎用“嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失”而解除員工！
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員工無(wú)過(guò)錯(cuò)公司辭退員工怎么賠償(員工犯了錯(cuò)誤被公司辭退有補(bǔ)償嗎?)
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企業(yè)未給員工繳納社保，HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
員工公司損失賠償法律(員工公司損失賠償法律)
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哪些情況下，員工職務(wù)侵權(quán)后單位有追償權(quán)？
來(lái)源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-05-28 11:37追償權(quán)，是指用工者承擔(dān)責(zé)任之后，對(duì)于有過(guò)錯(cuò)的被用工者所享有的追償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但其并未規(guī)定用人單位承擔(dān)替代責(zé)任后是否有權(quán)向工作人員追償。《民法...