2023-08-11 11:29發(fā)布
很多公司會(huì)因?yàn)樽陨戆l(fā)展的原因會(huì)對(duì)公司員工進(jìn)行裁員，也就是通常所說(shuō)的提前和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，那么，就需要對(duì)被裁的員工進(jìn)行賠償，2020裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
正如狄更斯說(shuō)的那樣，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，賺了錢的人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō)，這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
導(dǎo)讀近日，有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明，當(dāng)事員工二度仲裁要求賠償61萬(wàn)。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應(yīng)該裁掉重病員工嗎？網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開(kāi)始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...
一、公司裁員沒(méi)有提前一個(gè)月通知怎么賠償如果公司裁員程序合法的，不需要提前一個(gè)月通知員工，不需要再多給一個(gè)月工資。但是合法裁員的，必須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，如若沒(méi)有，則不屬于合法裁員，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，為多一個(gè)月工...
2020年3月24日，李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同，終止日期為2015年4月29日。雙方于...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)法裁員補(bǔ)償(勞動(dòng)法裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n 1嗎)
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諾基亞裁員
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 02:09一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
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