2023-08-11 05:22發(fā)布
一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經(jīng)入...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
我是從富士康出來來到恒博物業(yè)的,感覺像是給富士康打輔助,干了2年了,還行吧,比富士康強(qiáng),富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業(yè)管理有限公司成立于2007年,公司注冊(cè)資本3000萬,是一家綜合型物業(yè)公司?,F(xiàn)為深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)...
事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的,是根據(jù)雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生事故所起的作用以及過錯(cuò)程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會(huì)是下列五種責(zé)任情形之一,即一方負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任,承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
一般入職幾天簽合同,簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些新員工入職一個(gè)月之內(nèi),用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,如果超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對(duì)員工...
如果公司沒有給你交社保,你可以選擇立即辭職,這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的范圍之內(nèi),而且可以要求補(bǔ)繳社保參見三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二...
在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對(duì)勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同,現(xiàn)在不想干了,如果用人單位未出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。 1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞...
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移動(dòng)外呼員一單多少錢
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 22:18一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經(jīng)入...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(移動(dòng)外呼工資一般多少)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:18一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經(jīng)入...
恒博保安公司
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 12:21我是從富士康出來來到恒博物業(yè)的,感覺像是給富士康打輔助,干了2年了,還行吧,比富士康強(qiáng),富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業(yè)管理有限公司成立于2007年,公司注冊(cè)資本3000萬,是一家綜合型物業(yè)公司?,F(xiàn)為深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)...
沒簽合同把車出租出事怎么辦(出租車簽了合同,沒到期不想干了)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 11:02事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的,是根據(jù)雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生事故所起的作用以及過錯(cuò)程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會(huì)是下列五種責(zé)任情形之一,即一方負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任,承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
一般入職幾天簽合同,簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 01:06一般入職幾天簽合同,簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些新員工入職一個(gè)月之內(nèi),用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,如果超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
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勞動(dòng)法不交社??梢噪S時(shí)離職嗎(辭職不干了社保可以自己交嗎?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:29如果公司沒有給你交社保,你可以選擇立即辭職,這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的范圍之內(nèi),而且可以要求補(bǔ)繳社保參見三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二...
在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎
來源:公司法 時(shí)間:2022-07-13 18:05在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對(duì)勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
員工簽兩年合同違約怎么賠償
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 09:58員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同,現(xiàn)在不想干了,如果用人單位未出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。 1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞...