2023-08-10 20:07發(fā)布
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
很多公司都不給員工繳納社保，很多人都不知道，公司這樣的做法合不合理，更不知道該怎么去應對。小編告訴你：公司不給員工交社會是違法的哦，并且，后果還非常的嚴重，如果您的公司沒有給您交社保，請一定記得追繳哦。用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不...
1. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫(yī)保的，可以先協(xié)商解決補繳，如果解決不了，可以申請勞動仲裁。 2. 根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約...
社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動合同...
訴狀書怎么寫 訴狀書怎么寫是首要前提。在勞動爭議案件中，證據(jù)是關鍵。證據(jù)只有齊全，所有證據(jù)互相印證，才能形成合法有效的證據(jù)鏈，證明力才會強大。如果確實缺乏證據(jù)，那么對于勞動者來說最壞的結果就是補繳當年五險一金，而且申請人還會面臨處...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者...
可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險...
小編按：實務中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因為當?shù)責o分支機構迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機構代繳，有些可能是應員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時，為了獲得經(jīng)濟補...
根據(jù)法律規(guī)定，社會保險條款必須包含在用人單位和勞動者簽訂的勞動合同中。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者繳納的社會保險包括:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。另外，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定，用人...
勞動者社保權益過了2年追訴期后的維權途徑：首先需要明確個人與企業(yè)之間的糾紛。 一是，要求企業(yè)補繳由你個人繳納的社會保險費用以及未繳納的社會保險險種；二是，因企業(yè)沒有繳費，而在工作期間產(chǎn)生了損失，向企業(yè)索賠損失；三是，企業(yè)沒有按照約定支付個人...
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未繳納社保申請仲裁可以獲得多少》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-710843.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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