2023-08-10 15:56發(fā)布
2022法定節(jié)假日安排時(shí)間表： 1、2022年元旦節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2021年12月31日－2022年1月2日 2、2022年春節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年1月31日－2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月3...
興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬被起訴上海 近日，上海市浦東新區(qū)人民法院發(fā)布了一份關(guān)于興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據(jù)公告，上海市浦東新區(qū)人民法院受理了興業(yè)消費(fèi)金融有限公司（以下簡(jiǎn)稱興業(yè)消費(fèi)貸）起訴上海某公司和個(gè)人某的金融借款合同糾紛案...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制 簽約須知 1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人?！ ?．勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年...
1.常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)的勞動(dòng)基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動(dòng)法》第4章（工作時(shí)間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動(dòng)安全衛(wèi)...
小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國(guó)家正...
上海__________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1．雙方合同期為三年，從______年______月______日起至______年____...
1.有關(guān)深圳最新的勞動(dòng)法 新勞動(dòng)法《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過 1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議《關(guān)...
1.北京人事政策及勞動(dòng)法規(guī)是什么啊 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張欣慶昨天向市人大常委會(huì)作述職評(píng)議整改措施落實(shí)情況的報(bào)告（書面）。報(bào)告說，本市已經(jīng)在全國(guó)率先將有勞動(dòng)能力的農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鎮(zhèn)低保人員和殘疾失業(yè)人員納入失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)范圍，享受就業(yè)優(yōu)...
一、簽三年勞動(dòng)合同試用期多久?三年的勞動(dòng)合同試用期是至多不超過兩個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以到一年的，試用期是一個(gè)月以內(nèi);勞動(dòng)合同期限一年到三年的，試用期是二個(gè)月以內(nèi);三年以上勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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合同法全文(合同法全文最新2021)
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2023最新職工勞動(dòng)協(xié)議簡(jiǎn)易模板范文
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