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        我是***名大型購物廣場里超市的員工,但在我辦理入職的時候超市的人事******...

        2023-08-09 05:06發(fā)布

        我是***名大型購物廣場里超市的員工,但在我辦理入職的時候超市的人事******門表示不給辦理但辦理入職時間明明寫著到***點我并沒有超過但人事***門不給我辦卻在那玩手機我該怎么處理
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        1條回答
        劉麗杰
        1樓-- · 2023-08-09 05:34
        您好 2023-08-09 00:54:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> **招我的時候明明知道我是未成年但是還是讓我入職了并且辦理入職了,但是現(xiàn)在又說**要勸退未成年,現(xiàn)在要勸退我,我可以怎么辦呢  跟我說辦好相關(guān)證件可以辦理入職,當(dāng)我花錢辦完證件來辦理入職,又跟我說不要了,期間打車辦理大概花費300到500不等  您好,針對您的問題解答如下,1、個人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言。2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供,這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方:公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等,所以建議要9張,當(dāng)然如果公司檔案實行無紙化辦公,1張也可以。3、照片:和身份證復(fù)印件用途基本差不多,而且照相的時候一般都是一版8張或9張,根據(jù)公司實際用途要6-9張都可以。4、學(xué)歷、職稱證書:一般3份即可,基本用于檔案建立。5、銀行卡:1份即可,但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張*4紙上,并讓員工手抄一遍銀行卡號,寫上自己的姓名和聯(lián)系電話,因為再次復(fù)印時,可能因為復(fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號碼看不清。6、無犯罪記錄證明或聲明:這個是很有必要的,特別是財務(wù)、安保、物品管理等崗位,需要注意的是,無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的,如果不是,偽造的可能性很大;但是一些省外的人員,因為不方便提供,可以要求提供擔(dān)保人和書寫無犯罪記錄聲明。7、入職前聲明:主要聲明與所提供材料的真實性,和原單位不存在勞動關(guān)系、競業(yè)限制和商業(yè)機密,不將原單位或第三方商業(yè)機密帶入公司,遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機密等。8、離職證明:避免雙重勞動關(guān)系和商業(yè)。9、體檢報告/健康證明:又是一個相當(dāng)重要的材料,建議寫入公司規(guī)章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業(yè)歧視),健康的身體條件是勝任工作的基本條件,而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。10、崗位責(zé)任告知書:主要用于后期試用期是否合格的評估和避免因工作內(nèi)容、職責(zé)不清導(dǎo)致的勞動糾紛。11、戶口本復(fù)印件:戶口本復(fù)印件在日常工作中用到的次數(shù)較少,主要用于公積金貸款等,但是關(guān)鍵時刻,特別是寄發(fā)勞動合同解除通知書、通訊地址聯(lián)系不上員工的時候(搬家未告知單位)時就很有用。 我在**培訓(xùn)兩天上班兩天,**并未給我辦理入職手續(xù),現(xiàn)因本人私人原因辭職,向**要求支付相應(yīng)勞動報酬,**提出培訓(xùn)沒有薪資,但在面試時人事跟我說是帶薪培訓(xùn),并且未支付任何薪資,現(xiàn)已把我聯(lián)系方式拉黑。  沒有辦理入職商業(yè)險**不給退怎么辦  申請勞動仲裁 到**辦理入職,因疫情管控做不了體檢(來之前詢問過當(dāng)時沒說要體檢),**不給辦入職  試用期不交社保,不辦理入職信息,是合法的嘛  我是去年九月份通過**面試大廳面試進入**的,但是第二天辦理入職的時候人事***的員工跟我們說要和他們合作都勞務(wù)**簽合同不直接和**簽合同,并且承諾***個月以后轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正以后和**簽合同買五險***金,現(xiàn)在我在**工作快***年了還沒有轉(zhuǎn)正,也沒有買五險***金,我該怎么辦  協(xié)議即合同,只要其簽訂主體雙方具備完全的民事行為能力和權(quán)力能力,內(nèi)容是雙方真實意思表示,不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定和公序良俗原則,除法律法規(guī)規(guī)定必須登記或者批準(zhǔn)生效外或者雙方約定生效條件或期限外,一般雙方簽署后即具備和經(jīng)過公證的協(xié)議書同等的法律效力,但經(jīng)過公證的協(xié)議書的證明力要高于普通協(xié)議書。 拖欠工資,不給辦理入職,說第一個月試用不給保底工資  高校招聘博***已經(jīng)公示,但是不給辦理入職,怎么辦? 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