2023-08-04 04:57發(fā)布
2007年7月2日,陳某進入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡歷及招聘登記表顯示:其向東日公司應(yīng)聘的職位系文書設(shè)計工作。在職期間,雙方共訂立四次勞動合同,前三次勞動合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術(shù)課設(shè)計系,工作內(nèi)容均包含文書設(shè)計,最...
國務(wù)院:禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 日前,國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確,要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞...
1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...
勞動者可以與用人單位進行協(xié)商。在與單位協(xié)商不成的情況下,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 1.從勞動法律角度來講,調(diào)崗降薪屬于對勞動合同的變更。而根據(jù)《勞動合同法》,變更勞動合同需要經(jīng)過用人單位和勞動者...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會辭退 序號:1 在我們的日常生活中,有時候我們會因為一些原因?qū)е挛覀儧]有按時到達某個規(guī)定的時間點,比如上班時間。而當(dāng)我們到達新單位時,我們可能會因為同樣的原因被發(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險。 以一名叫小李的年輕人為...
微粒貸對微信好友轟炸了下。 來說說你的進行身邊有沒有這種朋友,你和他多來往,買東西的多次時候一下就不缺錢了。 算算有多少呢?這是你要去分析的協(xié)商一個問題。 你 說,我欠別人錢一直欠不到,老賴欠唄都沒有來得及給,我信用卡花唄還有一萬多,...
如何證明對方收到書面通知 如何證明對方收到書面通知后不應(yīng)該存在詐騙行為?書面通知單看似是立案必備文件,但事實上在有部分地區(qū)依然是很多辦案單位與當(dāng)事人為首的基層辦案人員在工作中重要工具!各地在提取書面通知單時,必須調(diào)取對方收取押運書...
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張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
問題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
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員工拒絕調(diào)崗,用人單位能否解除勞動合同?
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禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 被惡意調(diào)崗是否可以要求賠償?
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)
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企業(yè)是否有權(quán)單方面調(diào)崗降薪,勞動者如何應(yīng)對
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 22:12勞動者可以與用人單位進行協(xié)商。在與單位協(xié)商不成的情況下,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 1.從勞動法律角度來講,調(diào)崗降薪屬于對勞動合同的變更。而根據(jù)《勞動合同法》,變更勞動合同需要經(jīng)過用人單位和勞動者...
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微粒貸對微信好友轟炸-微粒貸對微信好友轟炸怎么辦
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
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