2023-08-03 13:51發(fā)布
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時代，也是最壞的時代，賺了錢的人，對他們來說是好時代。對于被裁的人來說，這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關(guān)知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
1. 用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同?！ ?2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資?！ ?3. 用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟補償，根據(jù)一年的...
一、春節(jié)法定節(jié)假日哪三天?春節(jié)法定節(jié)假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春節(jié)的法定節(jié)假日，在春節(jié)法定節(jié)假日的時候加班的是有三倍工資的，但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補償，補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應(yīng)當依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
勞動者懷孕的，用人單位是否有權(quán)解除勞動關(guān)系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續(xù)的，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，用人單位行為屬于...
996工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，用人單位能否因此解除勞動合同？ 近日，人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例，對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權(quán)益等問題的...
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國務(wù)院及相關(guān)政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔任臨時職務(wù)。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點)，受企業(yè)委托履行公務(wù)。臨...
關(guān)于加班費的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費的計算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定： （一）用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬...
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事后半個月公司要求》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-705798.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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