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        工作單位***次扣員工,工資500元,就因?yàn)樾l(wèi)生不干凈,員工不干了,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有工...

        2023-07-28 13:54發(fā)布

        工作單位***次扣員工,工資500元,就因?yàn)樾l(wèi)生不干凈,員工不干了,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有工資拿,而且壓***個(gè)月工資,都沒(méi)給呢!
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        1條回答
        張子珂
        1樓-- · 2023-07-28 14:43
        工作單位一次扣員工,工資500元,就因?yàn)樾l(wèi)生不干凈,員工不干了,請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有工資拿,而且壓一個(gè)月工資,都沒(méi)給呢 2023-07-28 12:25:36  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 請(qǐng)問(wèn)試用期法律規(guī)定是否有工資,請(qǐng)問(wèn)員工如果上班不到6個(gè)月壓金就得到這個(gè)合法嗎,請(qǐng)問(wèn)員工的工資可以認(rèn)意由**不同等的算法嗎?請(qǐng)問(wèn)員工遲工后的工資該何發(fā)給員工  我提前跟老板說(shuō)明天不干了 但是老板說(shuō)不干到15號(hào)都算曠工 礦一天扣三天的錢 然后我衛(wèi)生沒(méi)打掃干凈又扣我500 一天才150 就因?yàn)樾l(wèi)生沒(méi)打掃干凈扣我三天的工錢  員工急辭工,直接不干了,扣***天工資對(duì)嗎  你好:各地拆遷補(bǔ)償政策不同,建議咨詢當(dāng)?shù)卣鞑疝k。 就是***個(gè)月的算不算長(zhǎng)期工?如果干了幾天以后不干了有沒(méi)有工資拿?  勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同。最好以郵寄的方式向單位地址寄出去職申請(qǐng)書,快遞單備注郵寄物品為去職申請(qǐng)書,留存快遞底單作為證據(jù)。如屆時(shí)單位以各種借口拒不支付薪資,能夠到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也能夠向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為更好維護(hù)您的合法權(quán)益,最好委托律師代理。如有需要可來(lái)電詳談或者預(yù)約律所面談 **壓了第一個(gè)月的工資,現(xiàn)在離職不發(fā)給員工了  壓三天工資 日結(jié) 干完一天 不干了 有沒(méi)有工資  提前30天提離職 工作單位利用合同不放人還壓工資扣工資  在餐廳兼職暑假工兩個(gè)月,餐廳壓工資******天,員工在下個(gè)月15號(hào)發(fā)完工資后沒(méi)打招呼就離職不干了的情況下用人單位應(yīng)當(dāng)支付那******天的工資嘛?  你好,在用人單位拖延薪水的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位商量,如果商量不能解決,則能夠通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察組織投訴投訴;(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提議書面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)紛爭(zhēng)案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,能夠向法院提訴訟訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決奏效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是隸屬勞動(dòng)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 在咖啡店上班 第***個(gè)月工資就壓15天工資~然后第二個(gè)月總店下來(lái)檢查衛(wèi)生,衛(wèi)生不合格又扣工資,沒(méi)有簽合同  若用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,則支付半個(gè)月工資。若用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,這是違法的,應(yīng)當(dāng)按照第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。即:按照以上計(jì)算方法得出結(jié)果后再乘以2。 如果從廠子突然間不干了,廠子扣員工%70的工資,可以嗎  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 帶薪年休假規(guī)定 一、國(guó)家公務(wù)員的年休假規(guī)定是什么? 你好,公務(wù)員年休假規(guī)定如下您好!沒(méi)有出臺(tái)新規(guī)定。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的工作年限分別確定(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天;(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的,每年休假期為7天;(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的 2023-07-28 0次閱讀 病假工資如何計(jì)算 一、病假工資如何計(jì)算,勞動(dòng)法規(guī)定如何 1、病假工資的計(jì)算基數(shù)一般為不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行;2、病假工資的計(jì)算系數(shù)按照醫(yī)療期來(lái)計(jì)算1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月;2、勞實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工 2023-07-28 0次閱讀 帶薪休假法 一、國(guó)家?guī)侥晷菁贄l例 職工帶薪年休假條例解讀一、年假規(guī)定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天?!咀ⅰ繃?guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。二、不能受年休假規(guī)定1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天 2023-07-28 0次閱讀 安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一、安徽省2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些? 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小姑娘在網(wǎng)上訂了一間民宿,問(wèn)店家能不能在墻壁上粘氣球,店家沒(méi)有說(shuō)可以,也沒(méi)有說(shuō)不可以,小姑娘就沒(méi)有管那么多,就把氣球粘墻上了。結(jié)果到退房的時(shí)候店家說(shuō)氣球拆下來(lái)墻壁上有一塊漆掉下來(lái)了,店家要求賠償墻壁修補(bǔ)費(fèi)用,店家要求賠償合理嗎? 老人執(zhí)意轉(zhuǎn)錢幫助假維和警察,老年人被騙子女要耐心 苦勸2小時(shí) ,老人執(zhí)意轉(zhuǎn)錢幫助假維和警察。 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 張艷菊 在線咨詢 #男子謊稱爸爸出車禍詐騙同事48萬(wàn)# 如親友被抓,要如何處理呢?1. 首先,不要慌,通過(guò)多種途徑核對(duì)其真假,以防上當(dāng)受騙2.向辦案機(jī)關(guān)了解是刑事拘留,還是行政拘留、司法拘留3.確定親友的準(zhǔn)確關(guān)押地您可以通過(guò)刑事拘留通知書上所載明的看守所,確定其關(guān)押地點(diǎn);若未能及時(shí)收到刑事拘留通知書,則可以直接向辦理案件的偵查 71熱度 2023-07-16 張艷菊 在線咨詢 #男子稱母親患瘤騙女網(wǎng)友幾十萬(wàn)養(yǎng)情人# 社會(huì)上這種騙取女孩子的信任,然后以各種藉口“借錢”,錢拿到了,就人間蒸發(fā)了的人,近段時(shí)間接到類似案件很多。在與人交往中未充分了解時(shí),不要輕易轉(zhuǎn)錢給對(duì)方。在生活中遇到法律問(wèn)題,歡迎電話咨詢張律師19898857938,幫您解決身邊的麻煩! 58熱度 2023-07-15 張艷菊 在線咨詢 #網(wǎng)信辦開展網(wǎng)絡(luò)辟謠標(biāo)簽工作# 未經(jīng)證實(shí)的不要輕易發(fā)表評(píng)論,轉(zhuǎn)發(fā)!支持還網(wǎng)絡(luò)一片凈土!如遇網(wǎng)絡(luò)侵權(quán),可免費(fèi)咨詢19898857938. 61熱度 2023-07-15 張艷菊 在線咨詢 #男子交往20多名女友騙近700萬(wàn)# 這個(gè)很有可能已構(gòu)成刑事犯罪,受害人要積極報(bào)警,協(xié)助警察處理,可是否可追回部分贓款。凡事不能貪利!避免受騙! 65熱度 2023-07-15 律師推薦 長(zhǎng)春律師 吉林律師 四平律師 遼源律師 通化律師 白山律師 松原律師 白城律師 延邊律師 熱門城區(qū): 南關(guān)區(qū)律師 寬城區(qū)律師 朝陽(yáng)區(qū)律師 二道區(qū)律師 綠園區(qū)律師 雙陽(yáng)區(qū)律師 九臺(tái)區(qū)律師 農(nóng)安縣律師 榆樹市律師 德惠市律師 長(zhǎng)春新區(qū)律師 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)律師 汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)律師 興隆綜合保稅區(qū)律師 展開 熱門專長(zhǎng): 長(zhǎng)春婚姻家庭律師 長(zhǎng)春刑事辯護(hù)律師 長(zhǎng)春交通事故律師 長(zhǎng)春勞動(dòng)糾紛律師 長(zhǎng)春損害賠償律師 長(zhǎng)春房產(chǎn)糾紛律師 長(zhǎng)春工傷賠償律師 長(zhǎng)春債權(quán)債務(wù)律師 長(zhǎng)春公司經(jīng)營(yíng)律師 長(zhǎng)春合同事務(wù)律師 長(zhǎng)春醫(yī)療糾紛律師 長(zhǎng)春知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 長(zhǎng)春征地拆遷律師 長(zhǎng)春建設(shè)工程糾紛律師 長(zhǎng)春金融保險(xiǎn)律師 長(zhǎng)春涉外專長(zhǎng)律師 長(zhǎng)春互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 長(zhǎng)春稅務(wù)類糾紛律師 長(zhǎng)春行政類律師 長(zhǎng)春非訴訟類律師 長(zhǎng)春訴訟仲裁律師 長(zhǎng)春法律顧問(wèn)律師 長(zhǎng)春環(huán)境保護(hù)律師 長(zhǎng)春其他律師 展開 推薦律師: 孫喜春律師 楊磊律師 李遙律師 張?jiān)聘B蓭? 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母親雙腿殘疾,不能行走,還患有遺傳性視網(wǎng)膜色素變性,女兒有穩(wěn)定工作,已經(jīng)結(jié)婚有小孩,取消母親低保合理嗎? 廣東東莞鳳崗祝豐達(dá)勞務(wù)**欺詐暑假工惡意克扣工資隨意篡改合同我向鳳崗勞動(dòng)局舉報(bào)***天時(shí)間沒(méi)***點(diǎn)動(dòng)靜沒(méi)***點(diǎn)回應(yīng) 包頭律師咨詢24小時(shí)在線 有***個(gè)網(wǎng)友故意辱罵我的母親 因?yàn)椴豢煽挂蛩?,(廈門臺(tái)風(fēng)登陸),旅行團(tuán)明知道不可出行,堅(jiān)持游客出行,不主動(dòng)取消。游客自行取消需要支付高額違約金,是不是不合理? 身份證丟失了異地補(bǔ)辦戶口本在老家***川,可以去當(dāng)個(gè)申請(qǐng)補(bǔ)辦身份證嗎 ***個(gè)女孩因?yàn)槲业?**句話,在網(wǎng)絡(luò)上辱罵我并造謠我,并在短視頻平臺(tái)發(fā)布將我照片丑化的作品,這構(gòu)成***法嗎? 我是原告 離婚糾紛我收到訴訟法律文書后應(yīng)該怎么辦 飯店無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,菜單沒(méi)有明碼標(biāo)價(jià)怎么處罰 被前男友背叛,我整理拉他的所作所為發(fā)抖音,有指名道姓,他說(shuō)要告我侮辱誹謗罪還有造謠,能成立嗎 前男友背叛我,我把他做的那些背叛感情的事情整理發(fā)抖音了,有指名道姓,他說(shuō)要告我造謠罪 突然被網(wǎng)絡(luò)暴力就是在別人評(píng)論區(qū)發(fā)自己視頻不知道不能發(fā)而且作者也沒(méi)說(shuō)什么就被很多人用非常歹毒的話來(lái)攻擊 就是我買房之前付了***萬(wàn)定金簽了合同了現(xiàn)在不想要了能退嗎? 交了半年的社保 想要退說(shuō)交滿***年可以退 租戶退房后房東未退押金,而且房東說(shuō)只要租戶從他家門口經(jīng)過(guò)就開罵 醉駕***次。怎么處理的? 最近在線律師孫喜春楊磊李遙張?jiān)聘M跻绊n偉 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過(guò)三重認(rèn)證高效解答快速咨詢,快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過(guò)程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見(jiàn)反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 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          在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對(duì)勞動(dòng)者是沒(méi)有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...

          在公司干了九年的員工勞動(dòng)合同到期怎么續(xù)簽(工作九年合同到期公司不續(xù)簽)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:53

          樓上的都說(shuō)錯(cuò)了,根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同,否則用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且你的工齡未滿十...

          煤炭產(chǎn)業(yè)人力資源法律法規(guī)(關(guān)于煤礦的勞動(dòng)用工規(guī)章制度)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 23:37

          1.關(guān)于煤礦的 勞動(dòng)用工規(guī)章制度 第一章 總則 第1條 為加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)和本公司實(shí)際,特制定本《條例》。 第2條 公司所有單位、部門和全體職工的行為均按本《條例》...

          沒(méi)簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒(méi)上班可以直接走嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48

          現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...

          欠信用卡被單位辭退(員工欠信用卡,單位知道有責(zé)任嗎?)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 23:24

          信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無(wú)關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無(wú)故開除?! ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工:  《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...

          逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-16 11:30

          大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒(méi)遲到過(guò)??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請(qǐng)假半天,下午未來(lái)公司...

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          酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...

          返聘人員重病是否發(fā)放工資?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-16 14:42

          公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒(méi)和他簽訂合同,現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作(非因工得病),已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月沒(méi)來(lái)公司了,這段期間的勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放,還是可以不發(fā)呢...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 22:04

          需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...

          工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:32

          勞動(dòng)者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的,還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項(xiàng)目,所...