2023-06-06 05:33發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對(duì)勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
有沒有信用卡逾期坐牢的透支老哥?我今天剛好就逾期兩千元就坐牢了,第一次上交法院,第二次在獄中重獲自由。 現(xiàn)在很慶幸自己沒有再坐牢,覺得很有必要將自 己的數(shù)額經(jīng)歷告訴大家,讓更多的較大人能夠知道他的萬元遭遇。 我今年25歲,跟老婆結(jié)婚四年...
摘要:很多老板(包括管理者)總是抱怨員工的打工心態(tài),做事馬虎、不認(rèn)真、缺乏責(zé)任心,事實(shí)上員工又何嘗不是在打工呢?所以,我們完全可以借鑒包產(chǎn)到戶的方式對(duì)員工施行激勵(lì),以充分提高其積極性。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來,管理手段、方式、工具幾乎可以總結(jié)為胡蘿...
1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你(員工)主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng),不管用人單位同意還是不同意,第31天就可以不上班了,你已經(jīng)盡到告知義務(wù),沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了,也不打招呼?這樣不...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來無非就兩大類,一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
不論你住得多么遠(yuǎn),因?yàn)槟闶切氯肼殕T工,所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統(tǒng)一班車,也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到,少請(qǐng)假。 ? 不管在任何地方,做為新入職員工,碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼,要誠懇。 ? 在車上,要主動(dòng)給年長(zhǎng)...
還記得那個(gè)著名的老人偷拿超市雞蛋猝死案嗎?事件經(jīng)過2020年8月18日,江蘇南通。有家超市最近攤上大事了,一名老人逛超市后猝死,超市一名員工被老人家屬賴上了。說起這個(gè)超市老板是無奈又無語。據(jù)了解,事發(fā)當(dāng)天這名老人來超市購物。本來一切都挺正常...
興業(yè)銀行不肯協(xié)商該怎么辦?可以通過撥打400-080-0850或者打95591電話協(xié)商解決!可能不是單位問題,最近手頭緊張,如果未 來還是沒辦法還錢就和單位說清楚,或者找親戚朋友借錢,或者找父母湊錢,不要欺騙老板,給員工的逾期話和老板說清楚...
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公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼?
來源:公司法 時(shí)間:2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎
來源:公司法 時(shí)間:2022-07-13 18:05在保險(xiǎn)公司不干了,對(duì)以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對(duì)勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
有沒有信用卡逾期坐牢的老哥-有沒有信用卡逾期坐牢的老哥啊
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為什么說股權(quán)激勵(lì)是最優(yōu)的長(zhǎng)效激勵(lì)措施
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自離和辭職的區(qū)別
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