2023-07-24 10:24發(fā)布
【基本案情】2012年2月,晏某進入彭水縣中醫(yī)院臨床崗位工作。同年7月,雙方簽訂聘用合同,合同期限自2012年7月20日起至2017年7月19日止。 2016年5月4日至11月3日,彭水縣中醫(yī)院安排晏某到重慶大坪醫(yī)院ICU培訓(xùn)學(xué)習(xí),為此支...
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:姓名: 年齡: 性別: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號碼: 家庭住址: 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保...
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:姓名: 年齡: 性別: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號碼: 家庭住址: 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時返回公司工作,甲乙...
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:姓名: 年齡: 性別: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號碼: 家庭住址: 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立...
一、勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎 簽訂合同后提前離職是可以的。 二、提前離職需要注意的問題 (一)、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動...
入職新公司后,大多數(shù)情況都會有各種各樣的培訓(xùn)。而離職的時候,公司提出支付培訓(xùn)費用,這個是否合法? 這并不合法。對勞動者進行必要的培訓(xùn),承擔(dān)正常的費用,是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),用人單位不得將其轉(zhuǎn)嫁到勞動者...
勞動法關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定如下: 《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),開發(fā)勞動者的職業(yè)技能,提高勞動者素質(zhì),增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力。 《中華人民共和國勞動法》第六十七條 各級人...
1.誰能告訴我關(guān)于培訓(xùn)費的法律條文 《勞動法》第二十二條:單位為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。培訓(xùn)費用,包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用...
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