国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        培訓(xùn)協(xié)議模板

        2023-06-06 16:23發(fā)布

        培訓(xùn)協(xié)議模板

        培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:姓名: 年齡: 性別: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議: 一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),學(xué)習(xí)期 自 年 月 日起至 年 月 日,實(shí)計(jì)為期 。 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。 三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。 五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理. 六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。 八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。 九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。 十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。 十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。 十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回,并向公司報(bào)到。 十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。 十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章: 乙方簽章: 法定代表人簽名: 年 月 日 年 月 日

        公司合同模板

        企業(yè)合作協(xié)議協(xié)議編號(hào):甲方:北京匯金技術(shù)培訓(xùn)有限公司乙方:甲、乙雙方在平等、互惠互利的基礎(chǔ)上,本著為企業(yè)提供合適的人才,降低企業(yè)的招聘成本的目標(biāo),達(dá)成如下合作協(xié)議:甲乙雙方約定:1、 甲乙雙方在進(jìn)行合作業(yè)務(wù)時(shí),雙方須提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。 甲方有權(quán)要求乙方,提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),規(guī)模大小,發(fā)展前景等情況,以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。2、 乙方授權(quán)甲方使用其企業(yè)名稱、LOGO等,用于招聘宣傳(甲方不得利用乙方授權(quán)相關(guān)信息做其他與招聘無關(guān)或是損害企業(yè)形象......

        員工合同協(xié)議書模板

        合同書范文:甲方(用人單位)名稱:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名:___________________ 性別:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號(hào)碼:___________________......

        公司合作協(xié)議書合同模板(公司與公司合作協(xié)議書范本)

        公司合作協(xié)議書范本   甲方:   地址: 郵編:410004   電話: 傳真:0731—5078877   乙方: (以下簡稱乙方)   地址: 郵編:   電話: 傳真:   甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上,本著為加快中國教育現(xiàn)代化、信息化發(fā)展步伐,共同促進(jìn)教育事業(yè),為廣大學(xué)校提供優(yōu)秀的軟件產(chǎn)品及完善的售后服務(wù)為宗旨,就乙方作為甲方正式授權(quán)的金思維2000圖書系列軟件產(chǎn)品的代理事宜,達(dá)成如下協(xié)議?! ?  一、授權(quán)區(qū)域和銷售任務(wù)   1、甲方授權(quán)乙方為......

        培訓(xùn)協(xié)議模板


        相關(guān)知識(shí)

          解除勞動(dòng)合同模板(個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同模板)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:02

          流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能...

          模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)分等級(jí)嗎)

          來源:其它 時(shí)間:2023-02-19 12:09

          一、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)   1、企業(yè)資產(chǎn)   凈資產(chǎn)400萬元以上。   2、企業(yè)主要人員   (1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級(jí)職稱;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員...

          分手協(xié)議書(分手協(xié)議書模板)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 10:54

          版本1   甲方:   乙方:   由于甲方和乙方同居兩年來,乙方每天悉心照顧甲方,并在一年內(nèi)為甲方打胎兩次,可是甲方卻在兩年期間和前妻的關(guān)系過于密切,導(dǎo)致甲方前妻要和現(xiàn)任老公離婚。事后甲方單方逼迫乙方以其分手。甲方的行為不論在心理上或生理...

          實(shí)習(xí)協(xié)議模板

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 10:34

          是個(gè)模板,你參考一下吧! 畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方:濰坊職業(yè)學(xué)院動(dòng)物科學(xué)系 乙方:(定向?qū)嵙?xí)接收單位): 丙方:(學(xué)生及家長): 根據(jù)乙方需求和我系實(shí)習(xí)教學(xué)需要,為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理,經(jīng)甲乙雙方共同...

          2023最新電話申報(bào)納稅協(xié)議格式模板免費(fèi)范文

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:42

            甲方:_________  乙方:_________   為進(jìn)一步深化稅收征管改革,方便廣大納稅人,減少納稅中間環(huán)節(jié),提高效率,保證稅款及時(shí)足額入庫,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,同意就實(shí)施電話語音申報(bào)納稅事宜,達(dá)成如下協(xié)議:   一、甲方應(yīng)確保電話...

          勞動(dòng)合同書模板(勞動(dòng)合同書模板)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 01:25

          勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)格式)   甲 方:____________________________________   地 址:________________郵碼:________________電話:____________   法定代表...

          公司勞動(dòng)合同模板(有限公司勞動(dòng)合同模板)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:58

          勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)格式)   甲 方:____________________________________   地 址:________________郵碼:________________電話:____________   法定代表...

          勞動(dòng)合同書模板(簡單的勞動(dòng)合同書模板)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:17

          勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)格式)   甲 方:____________________________________   地 址:________________郵碼:________________電話:____________   法定代表...

          高教版中職ppt經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)(醫(yī)療人員法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)PPT課件)

          來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-04-20 14:11

          1.醫(yī)療人員法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)PPT課件 最低0.27元/天開通百度文庫會(huì)員,可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:鑫淼數(shù)據(jù)醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)神經(jīng)內(nèi)科2017年2019/8/2312019/8/232我院要求醫(yī)療人員掌握以下法律法規(guī)?《醫(yī)療事故處...

          勞動(dòng)合同模板(勞動(dòng)合同模板完整版)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 22:50

          勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)格式)   甲 方:____________________________________   地 址:________________郵碼:________________電話:____________   法定代表...