17年7月入職一家人力外包公司,目前在職,工資17k,目前正要第3次續(xù)簽
勞動合同商談。
自入職以來,公司一直未按本人月全額工資作為基數(shù)繳納公積金和社保,而是按深圳最低公司標(biāo)準(zhǔn)(2400元)為基數(shù)繳納,現(xiàn)在想主張讓公司按全額工資為基數(shù)繳納社保和公積金。
但勞動合同中有一份《社保住房公積金繳費基數(shù)申請表》的附件,經(jīng)詢問大致內(nèi)容就是同意公司按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金和社保。請問我要如何主張全額繳納并補繳以前差額。
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司多年未上社保,要賠償員工損失嗎?
來源:公司法 時間:2022-04-20 11:11張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
入職四個月離職索取3萬年終獎,法院判了!
來源:其它 時間:2022-01-08 11:44一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說...
哭死!為打贏官司,公司將勞動合同換頁,結(jié)果.....
來源:勞動工傷 時間:2022-05-10 11:25來源 | 北京二中院【案情簡介】李某主張其于2008年1月入職某文化公司,2008年7月提出辭職,2010年11月重新入職某文化公司,2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動關(guān)系。李某通過仲裁及訴訟要求某文化公司支付2010年11月...
這三種證明,千萬別給員工隨便開!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
企業(yè)未給員工繳納社保,HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
來源:其它 時間:2022-05-08 14:34為員工繳納社會保險,是用人單位的法定義務(wù)。司法實踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
hr應(yīng)該了解的法律法規(guī)(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))
來源:其它 時間:2021-08-27 18:061.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調(diào)動,保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動合同法實施條例》:相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細(xì)則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
用人單位變造勞動合同 ,罰款20萬元+雙倍工資!
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:55案情簡介 李某主張 李某于2008年1月入職公司,2008年7月提出辭職,2010年11月重新入職某文化公司,2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動關(guān)系。 李某通過仲裁及訴訟要求公司支付2010年11月1日至2012年5...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來源:其它 時間:2022-03-11 11:37作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項:提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
京東有逾期入職嗎(京東剛?cè)肼毮茈x職么)
來源:精選知識 時間:2022-06-10 02:30京東白條逾期三四百塊一個月不會上征信的,但是只是一個數(shù)據(jù)上去,是否影響這個看情況。關(guān)于京東年終福利?2016年即將過去,辛苦了一年的小伙伴們,應(yīng)該都很期待自己的年終福利吧,在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。 從I...
入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!
來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...