2023-07-21 14:01發(fā)布
多讀者認為住房公積金不屬強制繳納的范疇,這其實是一種誤解,國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定得很明確,繳納住房公積金就是強制性法律義務,下面推送一個典型案例,供參考:王瑛姑系廣東正大光明公司員工,在職期間,公司未繳納住房公積金。王瑛姑于201...
典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴重違紀的行為解除與甲的勞動合同。甲主張:2016年度的在職激勵金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放,侵犯了甲的權(quán)利,公司應向甲補發(fā)激勵金22000元。公...
轉(zhuǎn)眼已到年底,許多人會選擇年底離職,那么積攢沒休的年假該如何處理? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
員工辦理離職手續(xù)的流程: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外,應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,出現(xiàn)工作脫...
核心提示:根據(jù)建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》建金管〔2005〕5號第六條規(guī)定,單位從未繳存住房公積金的,原則上應當補繳至《條例》發(fā)布之月起欠繳職工的住房公積金,即單位最長的補繳年限可追溯到1999年...
導語公司未與員工簽訂勞動合同,賠了數(shù)萬元,轉(zhuǎn)過頭,公司老板就要人事賠償這筆費用,法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負...
【案情】張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個月在公司領取社保補助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補辦保險。2014年張某以A公司未為其繳納社會保險為由辭職并要求公司支...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規(guī)定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
第一章 保險對象第一條 凡機關團體企業(yè)事業(yè)單位的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動的,可以作為被保險人,由其所在單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)(個人也可以投保)。第二章 保險期限第二條 保險期限為一年,自起保日的零時起到期滿日的二十四...
探親假申請條件 探親假申請條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
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典型案例 | 我走了,你發(fā)錢?我不服!
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