2023-07-15 20:03發(fā)布
《國務院關于知職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。按此規(guī)定，每月的平均工時為道173.8小時?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者...
可以參照《勞動合同法》，《中華人民共和國勞動法》（下文簡稱《勞動法》）第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谒氖粭l規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可...
一、上班時間規(guī)定是多久勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應生產(chǎn)特點不...
1、勞動法中關于禮拜六上班的問題： ?。?）《勞動法》規(guī)定，每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附：相關規(guī)定 （1）《勞動法》第三十六條 ：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
1.勞動法規(guī)定：職工的工作時間怎么規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根...
崇尚奮斗不能強制灌輸加班文化。如果確是工作臨時需要，加班也是一種奮斗和奉獻?？蓮V大勞動者抵觸的，往往不是加班本身，而是畸形的無效加班被動加班。 現(xiàn)實中，一些企業(yè)非常崇尚加班文化，為了壓縮人力成本，變相鼓勵...
一般8小時 《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
您好，《勞動法》關于工作時間的規(guī)定 《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！ ?第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一...
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