2023-07-22 15:51發(fā)布
崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化。如果確是工作臨時(shí)需要,加班也是一種奮斗和奉獻(xiàn)。可廣大勞動(dòng)者抵觸的,往往不是加班本身,而是畸形的無(wú)效加班被動(dòng)加班。 現(xiàn)實(shí)中,一些企業(yè)非常崇尚加班文化,為了壓縮人力成本,變相鼓勵(lì)...
很多公司人事對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工作時(shí)間、加班工資計(jì)算比較熟悉,但對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制則比較陌生,可能是實(shí)踐中綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制比較少見(jiàn)的原因。 其實(shí),公司的某些崗位可能更適合不如綜合計(jì)算工...
綜合計(jì)算工時(shí)工作制一般適用于特殊行業(yè),需要經(jīng)過(guò)行政審批確認(rèn)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均工作時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間時(shí)可以主張加班費(fèi),但是除法定節(jié)假日外,一般按照延時(shí)加班的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)記加班費(fèi)。法定假日上班應(yīng)記...
第三十六條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 (一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至...
1.勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作4...
不定時(shí)工作制是企業(yè)針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。 這一工時(shí)制度同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制有很大的區(qū)別,很多用人企業(yè)在適用過(guò)程中存在著很多問(wèn)...
60個(gè)工作日沒(méi)有特殊節(jié)假日的話(huà)是12個(gè)星期。 1、工作日(Working Day/Workday)也稱(chēng)勞動(dòng)日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度(小時(shí)數(shù))。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定:國(guó)家實(shí)行...
2011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門(mén)衛(wèi),雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗,公司員工上班時(shí)間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開(kāi)門(mén),下午20:00關(guān)門(mén),公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
三種。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí);綜合工時(shí)制:某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí)),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制...
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn),那么,這種工作制度是否符合我國(guó)法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么,我國(guó)的工時(shí)制度是什么?哪些情形可以獲得加...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司加班成企業(yè)文化,勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-22 14:21崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化。如果確是工作臨時(shí)需要,加班也是一種奮斗和奉獻(xiàn)。可廣大勞動(dòng)者抵觸的,往往不是加班本身,而是畸形的無(wú)效加班被動(dòng)加班。 現(xiàn)實(shí)中,一些企業(yè)非常崇尚加班文化,為了壓縮人力成本,變相鼓勵(lì)...
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)的區(qū)別
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-11-27 11:21很多公司人事對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工作時(shí)間、加班工資計(jì)算比較熟悉,但對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制則比較陌生,可能是實(shí)踐中綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制比較少見(jiàn)的原因。 其實(shí),公司的某些崗位可能更適合不如綜合計(jì)算工...
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者能向用人單位主張加班工資嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-08-23 05:24綜合計(jì)算工時(shí)工作制一般適用于特殊行業(yè),需要經(jīng)過(guò)行政審批確認(rèn)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均工作時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間時(shí)可以主張加班費(fèi),但是除法定節(jié)假日外,一般按照延時(shí)加班的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)記加班費(fèi)。法定假日上班應(yīng)記...
不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)問(wèn)題匯總
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 09:00第三十六條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 (一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至...
綜合計(jì)算工時(shí)制法律法規(guī)(勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-25 19:371.勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作4...
企業(yè)員工不定時(shí)制勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 17:31不定時(shí)工作制是企業(yè)針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。 這一工時(shí)制度同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制有很大的區(qū)別,很多用人企業(yè)在適用過(guò)程中存在著很多問(wèn)...
60個(gè)工作日是多少天
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:2060個(gè)工作日沒(méi)有特殊節(jié)假日的話(huà)是12個(gè)星期。 1、工作日(Working Day/Workday)也稱(chēng)勞動(dòng)日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度(小時(shí)數(shù))。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定:國(guó)家實(shí)行...
保安、門(mén)衛(wèi)等崗位的工作時(shí)間如何認(rèn)定?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:262011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門(mén)衛(wèi),雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗,公司員工上班時(shí)間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開(kāi)門(mén),下午20:00關(guān)門(mén),公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
工作制有幾種
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:22三種。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí);綜合工時(shí)制:某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí)),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制...
上班族看過(guò)來(lái),這幾種情形必須要有加班費(fèi)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-22 19:54最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn),那么,這種工作制度是否符合我國(guó)法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么,我國(guó)的工時(shí)制度是什么?哪些情形可以獲得加...