2023-07-12 15:58發(fā)布
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
前言：?jiǎn)T工擅自將公司提供的宿舍轉(zhuǎn)由他人居住，經(jīng)公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖，從而繼續(xù)占用宿舍......面對(duì)員工如何惡劣的違規(guī)行為，公司做出解除勞動(dòng)合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡(jiǎn)介2002...
案例回顧張無濟(jì)是太極物流公司大眾物流崗位駕駛員?！ 」締T工考勤管理制度(2013年6月制定)規(guī)定：大眾物流崗位駕駛員工作時(shí)間制為24小時(shí)倒班制，交接班時(shí)間為每日7時(shí)30分。 2015年6月2日凌晨1時(shí)許，張無濟(jì)在從單位回家途中駕駛兩輪摩...
這個(gè)說法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
來源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
1.學(xué)校消毒管理制度 原發(fā)布者：管理資源吧學(xué)校清潔消毒管理制度為保證學(xué)校師生的身心健康，防止學(xué)校傳染性疾病的傳播和蔓延，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制訂本清潔消毒制度。一、負(fù)責(zé)部門：校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，相關(guān)人員具體實(shí)施...
一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。 二、適用范圍： 本公司所有保安人員。 三、權(quán)責(zé) 管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行； 四、值班規(guī)定： 1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、...
案情介紹 犯罪嫌疑人董甲，男，漢族，北京市人，退休職工 犯罪嫌疑人董乙，男，漢族，北京市人，下崗職工 董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一機(jī)床公司(集體所有制企業(yè))。曾在該公司工作過的董甲、董乙二人，因家務(wù)事與董丙產(chǎn)生矛盾。2002年7月18...
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