1.我入職當(dāng)天期間簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議說(shuō)是有培訓(xùn)費(fèi)用3000元。然后入職不滿半年的離職的時(shí)候需要全部賠償，滿半年不滿一年賠50%，滿一年不滿兩年賠30%，滿兩年的話就不賠了。我想知道這個(gè)是具有法律效應(yīng)的嗎？因?yàn)槲以谌肼氁院蟛](méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，只是由老員工進(jìn)行一些入職指導(dǎo)。 2.合同中所著培訓(xùn)費(fèi)的定義是甲方為乙方培訓(xùn)所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資等共計(jì) 3000 元。 3.我想知道這個(gè)培訓(xùn)協(xié)議在離職的時(shí)候需要賠償嗎？目前工作滿半年沒(méi)有滿一年