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公司以試用期間，工作成果及效率無法滿足該崗位的工作需求，同時(shí)       
        

        
 
			


        

2023-06-27 15:40發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司以試用期間，工作成果及效率無法滿足該崗位的工作需求，同時(shí)工作期間屢次打手游，出具解除勞動(dòng)合同通知書，聲稱依法解除，在3日后解除，且無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，通知有紙質(zhì)蓋章，本人未簽字。
我保留了所有工作內(nèi)容和被公司應(yīng)用的證據(jù)，且入職時(shí)公司沒有試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。入職之后，被安排的工作內(nèi)容與崗位不相關(guān)，但我仍然按時(shí)完成以及成果被應(yīng)用。公司大部分時(shí)間無工作內(nèi)容，我在崗位上待命。公司從入職一來，2次緩發(fā)工資。
請(qǐng)問，公司是否為合法解除，我可以爭取到哪些權(quán)益和補(bǔ)償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊姝榮                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-27 15:20
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          公司如不能提供證據(jù)證明試用期不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的是違法解決，可以要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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