2023-06-06 14:23發(fā)布
1.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞...
新版發(fā)票和舊版發(fā)票區(qū)別 新版發(fā)票和舊版發(fā)票區(qū)別大了，需要您牢記哦，趁現(xiàn)在還有一個(gè)機(jī)會(huì)提醒您：一、新版發(fā)票內(nèi)容相對(duì)于舊版發(fā)票主要修改了以下新增：增加不征稅項(xiàng)目、附加扣除項(xiàng)目和銷售額未分配利潤(rùn)項(xiàng)目，刪除了錯(cuò)誤修改、未開具發(fā)票的情形、開...
1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國(guó)家機(jī)構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險(xiǎn)...
辭退合法的，勞動(dòng)者接受另行求職；違法的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)者輕度工傷，不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，在勞動(dòng)合同解除上面并無(wú)特殊限制，與普通職工無(wú)異。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面...
員工生病期間，公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動(dòng)合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，公司可以辭退員工。但對(duì)于生病正在治療期間的勞動(dòng)者，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人具有第三十九條...
你好，《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》第一條已經(jīng)明確，企業(yè)對(duì)于被隔離或采取其他緊急措施而不能提供正常勞動(dòng)的職工，不能根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條來(lái)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期的，合同應(yīng)順延到職工醫(yī)療期...
1.勞動(dòng)法規(guī)定：職工的工作時(shí)間怎么規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根...
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