2023-06-06 13:33發(fā)布
對于企業(yè)來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
國家關(guān)于婚假的規(guī)定 國家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有,把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?;榧僖话闶翘崆敖o單位說,單位給婚假。(適用于婚假三天的單位)春節(jié)假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚,我也不太了解,得去國家政策網(wǎng)上再問問最高十...
近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)貸款來解決短期資金短缺問題。然而,網(wǎng)絡(luò)貸款也帶來了一些麻煩。比如,有些人借網(wǎng)貸無法按時還款,導(dǎo)致欠下了一筆巨額債務(wù)。而最近,我的一位朋友就遭遇了網(wǎng)絡(luò)貸款困擾,他甚至因此被迫離職。 ...
1、員工自動離職的,按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢,不要私信我,這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請遠(yuǎn)離機(jī)器人,謝謝。聽到這事我都不會猜了,離職,去其他公司,不要說是因為在如下企業(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的,是因為合適而跳槽去其他單位的。 您...
依據(jù)《勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金...
怎么強(qiáng)制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭,成功上岸?昨天剛好同學(xué)經(jīng)歷了這個上岸之路,我把他的還款經(jīng)歷寫出來給后面的不要朋友參考,希望你們早日上岸。 我和 我同學(xué)之間差了四歲,大學(xué)畢業(yè)后工作兩年,他在一家非知名品牌電商公司上班,月薪8000,...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
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如何可以免費咨詢勞動合同,免費勞動合同法律咨詢
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-14 15:03勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
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