2023-06-25 22:02發(fā)布
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，但本人經(jīng)過(guò)再三...
【案情】 原告：高*元。 被告：重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。 第三人：**鴻立勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司(下稱(chēng)**公司)職工，高*雪于2008年與**公司簽訂勞動(dòng)合同，**公司派...
年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思 年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思？會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中，會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提，計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率...
關(guān)于勞動(dòng)合同，大家都不陌生，但是對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)，還是顯得過(guò)于片面化。對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？怎么簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？簽訂勞動(dòng)合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來(lái)看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
建立用工關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不僅是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的維護(hù)，亦是加強(qiáng)公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實(shí)踐中，若未簽訂勞動(dòng)合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時(shí)，公司與勞動(dòng)者究竟存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭(zhēng)議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
案情簡(jiǎn)介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過(guò)面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請(qǐng)，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準(zhǔn)許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
1.員工道德規(guī)范十條 員工道德規(guī)范：（一）、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營(yíng)管理理念。熱愛(ài)本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺(jué)履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。 （二）、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)。主要包括以下...
1.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是：1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞...
已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償？中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時(shí)候，需要辦理工傷認(rèn)定，才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。如果去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【案情簡(jiǎn)介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書(shū)，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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員工申請(qǐng)不繳社保，結(jié)果發(fā)生了工傷......
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-24 11:18張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，但本人經(jīng)過(guò)再三...
過(guò)節(jié)返程途中發(fā)生交通事故是否屬工傷
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2021-09-04 15:22【案情】 原告：高*元。 被告：重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。 第三人：**鴻立勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司(下稱(chēng)**公司)職工，高*雪于2008年與**公司簽訂勞動(dòng)合同，**公司派...
年底雙薪是什么意思，14薪和年底雙薪是什么意思
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:28年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思 年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思？會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中，會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提，計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率...
勞動(dòng)合同：簽？還是不簽？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-02 14:35關(guān)于勞動(dòng)合同，大家都不陌生，但是對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)，還是顯得過(guò)于片面化。對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？怎么簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？簽訂勞動(dòng)合同具體又有哪些程序？下面跟隨小編來(lái)看一則案例。案情回顧：周某系深圳某材料科技有...
公司法務(wù)：與員工簽訂勞務(wù)合同，亦可被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:03建立用工關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不僅是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的維護(hù)，亦是加強(qiáng)公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實(shí)踐中，若未簽訂勞動(dòng)合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時(shí)，公司與勞動(dòng)者究竟存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭(zhēng)議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:53案情簡(jiǎn)介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過(guò)面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請(qǐng)，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準(zhǔn)許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
員工職業(yè)道德法律法規(guī)(員工道德規(guī)范十條)
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勞保用品發(fā)放法律法規(guī)(國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 04:511.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是：1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞...
如何申請(qǐng)工傷賠償，工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)工傷賠償
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 18:58已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償？中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時(shí)候，需要辦理工傷認(rèn)定，才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。如果去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒...
員工簽了自愿放棄社保聲明，公司賠了60萬(wàn)！
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-12-01 11:48來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【案情簡(jiǎn)介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書(shū)，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...