2023-06-25 07:55發(fā)布
深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂捐300元。...
計(jì)件工資制，是指根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量(或者作業(yè)量)和預(yù)先設(shè)定的計(jì)件單價(jià)，來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 計(jì)件工資制需按已確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資，是一種間接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)算工資的制度。 根據(jù)《勞...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動(dòng)者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
工作時(shí)間是勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者為用人單位履行勞動(dòng)義務(wù)而從事勞動(dòng)或者工作的時(shí)間。 作為一種勞動(dòng)條件，工作時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者約定，但是，由于勞動(dòng)者不同于一般商品，勞動(dòng)者必須有一定的休息時(shí)間以保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)...
企業(yè)老板都在說工資拆分，那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個(gè)十來個(gè)小時(shí)是常...
針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
案情概要小朱是一家保安公司的員工，被派駐到一住宅小區(qū)擔(dān)任崗?fù)け０?，?fù)責(zé)外來人員及外來車輛進(jìn)出的登記工作。公司與小朱簽訂的勞動(dòng)合同中約定，小朱工作是做一休一，日班工作時(shí)間是早上六點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，其中有一個(gè)小時(shí)午餐時(shí)間；晚班工作時(shí)間是晚上六點(diǎn)到次...
2011年5月，李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗，公司員工上班時(shí)間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關(guān)門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
一、國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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公司規(guī)定安排時(shí)間不達(dá)標(biāo)還要倒給公司錢是否合理？
來源：公司法 時(shí)間：2022-09-21 05:12深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂捐300元。...
計(jì)件工資制，加班工資如何計(jì)算支付
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 12:34計(jì)件工資制，是指根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量(或者作業(yè)量)和預(yù)先設(shè)定的計(jì)件單價(jià)，來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 計(jì)件工資制需按已確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資，是一種間接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)算工資的制度。 根據(jù)《勞...
有效加班約定的效力問題
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 05:391、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動(dòng)者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 17:511.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
如何確定是否屬于加班行為
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:44工作時(shí)間是勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者為用人單位履行勞動(dòng)義務(wù)而從事勞動(dòng)或者工作的時(shí)間。 作為一種勞動(dòng)條件，工作時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者約定，但是，由于勞動(dòng)者不同于一般商品，勞動(dòng)者必須有一定的休息時(shí)間以保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)...
為什么公司要把工資冊(cè)拆分？
來源：公司法 時(shí)間：2022-10-09 10:56企業(yè)老板都在說工資拆分，那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個(gè)十來個(gè)小時(shí)是常...
主動(dòng)加班，公司要支付加班費(fèi)嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:25針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
答案來了：午餐1小時(shí)，算工作時(shí)間嗎？
來源：其它 時(shí)間：2021-12-26 14:51案情概要小朱是一家保安公司的員工，被派駐到一住宅小區(qū)擔(dān)任崗?fù)け０?，?fù)責(zé)外來人員及外來車輛進(jìn)出的登記工作。公司與小朱簽訂的勞動(dòng)合同中約定，小朱工作是做一休一，日班工作時(shí)間是早上六點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，其中有一個(gè)小時(shí)午餐時(shí)間；晚班工作時(shí)間是晚上六點(diǎn)到次...
保安、門衛(wèi)等崗位的工作時(shí)間如何認(rèn)定？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:262011年5月，李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗，公司員工上班時(shí)間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關(guān)門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的（加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是法定的嗎）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 12:41一、國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日...