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公司要求加班，每周加班時(shí)長12小時(shí)，本人只同意加班8小時(shí)。因       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:11發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司要求加班，每周加班時(shí)長12小時(shí)，本人只同意加班8小時(shí)。因?yàn)榧影嗌倌杲K考核評定不達(dá)標(biāo)（其余KPI數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)）所以不給年終獎(jiǎng)。可以勞動(dòng)仲裁嗎？可勝訴嗎？
        

        

        
 


        
   
   

        
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8條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李新元                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:38
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好！發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不好，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊博文                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 20:39
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您好，勞動(dòng)局投訴                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張之昊                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 20:41
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可直接按照仲裁來維權(quán)的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            裴柏村                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 20:41
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請勞動(dòng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            鄭嬡嬡                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 20:45
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以勞動(dòng)仲裁的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            亦勛                                          
            
             
        
                           6樓-- · 2023-06-06 20:47
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          陜西訴訟類案件咨詢請加手機(jī)號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢（非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾）?？梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:（一）性質(zhì)不2113同：勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭議的行政處罰程序，5261有行政處罰權(quán)；勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭議的1653司法處理程序，沒有行政處罰權(quán)。（二）處理的對象不同：勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，不處理勞動(dòng)者；勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。（三）處理的方式不同：勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理；勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員依法對相關(guān)勞動(dòng)爭議作出調(diào)解或者裁決。（四）受理時(shí)效不同：勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年（違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處），勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年（仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）。（五）針對的方向不同：勞動(dòng)監(jiān)察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù)，勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭議的處理。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          公司加班成企業(yè)文化，勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的？
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-11-22 14:21


          崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化。如果確是工作臨時(shí)需要，加班也是一種奮斗和奉獻(xiàn)?？蓮V大勞動(dòng)者抵觸的，往往不是加班本身，而是畸形的無效加班被動(dòng)加班。
        
         現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)非常崇尚加班文化，為了壓縮人力成本，變相鼓勵(lì)...
          



     
          江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 13:29


          1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年
勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
          



     
          勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-08-28 17:51


          1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的
我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
          



     
          加班工資計(jì)算(加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-18 20:33


          加班費(fèi)的規(guī)定
　　1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
　　2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù)
　　3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列...
          



     
          勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算（加班工資的計(jì)算方法）
          
來源：其它 
時(shí)間：2023-06-06 14:09


          一、勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算？節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75乘300%。法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資...
          



     
          加班費(fèi)計(jì)算(加班費(fèi)計(jì)算器)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-20 07:05


          加班費(fèi)的規(guī)定
　　1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
　　2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù)
　　3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列...
          



     
          加班工資的計(jì)算(加班工資的計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-20 08:20


          加班費(fèi)的規(guī)定
　　1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
　　2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù)
　　3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列...
          



     
          保安、門衛(wèi)等崗位的工作時(shí)間如何認(rèn)定？
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 11:26


          2011年5月，李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗，公司員工上班時(shí)間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關(guān)門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
          



     
          五一法定假日休幾天假（我國法律中如何規(guī)定上班時(shí)長的）
          
來源：其它 
時(shí)間：2023-06-06 09:43


          一、五一法定假日休幾天假?五一勞動(dòng)節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(...
          



     
          調(diào)休法律法規(guī)(請教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-08-29 19:01


          1.請教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定
勞動(dòng)法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...