2023-06-22 08:54發(fā)布
五年前第一次進廚房當(dāng)學(xué)徒，傳了三個月的菜，當(dāng)時是13年9月份，工資是1000，工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個月轉(zhuǎn)到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節(jié)前夕。嫌...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
競業(yè)禁止是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進行一定程度的制約來保護企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù)，對離職職工而言，則必須來源于競業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定,而競業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時。面對經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
給你點參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時候——比如升職、服務(wù)期達到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果...
負債50萬如何走出低谷？在朋友圈看到有個朋友在詢問這個問題，說她今年29歲，在北京月薪四五千，日子過得很拮據(jù)，前幾年干生意虧了20多萬，自己 又負債50萬，想重新再做一次生意，如果目前不動，就沒有底氣去干。 我提出以下幾個建議：第一：認清...
僅憑轉(zhuǎn)賬記錄或無任何借款憑據(jù)可通過法院起訴解決，不需要公安立案。 憑轉(zhuǎn)賬記錄可以作為證據(jù)使用，如被告人抗辯轉(zhuǎn)賬系償還雙方之前借款時，原告應(yīng)提供出其他證據(jù)證明。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》規(guī)定： 第十七條 ...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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