2023-06-21 08:05發(fā)布
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定,勞動關系合法存續(xù)期間,用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同,且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序。但當前社會中,用人單位與勞動者不簽...
我好像記得能證明借的錢用于共同生活了…你就要一起還……老公辦信用卡不告訴我,現(xiàn)在欠了很多錢,如果借了兩萬,超過時間沒還,越來越多還不起怎么辦我老公在婚前欠銀行信用卡一萬五,兩年時間了,現(xiàn)在加上利息應該有三萬了吧,都沒有還。結婚后我才知道,一...
序號:1 結婚之前,老公向我坦白了他婚前信用卡欠下的三萬元債務。我一直以為,我們結婚后,他會對這個秘密守口如瓶。然而,現(xiàn)實卻并非如此。 序號:2 當我向老公提出關于婚前債務的事情時,他顯得非常鎮(zhèn)定。他告訴我,那些債務都是他在創(chuàng)業(yè)時借的...
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后,一部分同學可能會提前進入打工人狀態(tài),打一些暑假工,提請各位暑假工們注意以下幾點: 問:我是暑假工,老板需要給我繳五險一金嗎?不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠? ...
不合法,按照我國《勞動法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
用人單位無故拖欠其工資,并且挾逼勞動者簽勞動合同是不合法的,勞動者是可以拒絕的,對于用人單位的違法行為,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責令單位改正;監(jiān)察大隊協(xié)調不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
工資每月發(fā)放,本月工資下月發(fā)違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償...
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不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同
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