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        老板拖欠工資已經(jīng)4個年頭了,***直不給

        2023-06-17 13:57發(fā)布

        老板拖欠工資已經(jīng)4個年頭了,***直不給
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        宋涵宇
        1樓-- · 2023-06-17 14:31
        介于你輸入信息不全,作出以下分析:一、勞動關(guān)系:1、如果該老板有專門的注冊公司,你是跟老板公司簽訂勞動合同,那么根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,你與用人單位自用工之日起建立事實勞動關(guān)系。合法有效,應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護(hù)。2、公司應(yīng)每月及時足額支付你的勞動報酬,公司不發(fā)工資是屬于拖欠工資的行為,是違法的。3、你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由,被迫解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補償金。4、經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以*(*的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補償金,不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補償金)。5、此種情況你可以要求公司承擔(dān)上述責(zé)任,而不是找老板,需要打印公司的注冊信息,去公司注冊所在地的勞動部門維權(quán)處理。二、勞務(wù)關(guān)系:1、如果你由老板私人雇傭做工,你們之間的糾紛屬于勞務(wù)合同關(guān)系;2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);3、你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠實信用的履行相應(yīng)義務(wù);4、對方拖欠你勞動報酬的行為,顯然屬于違約行為;5、依據(jù)《合同法》第107條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。所以,你可以要求對方繼續(xù)履行合同,支付你拖欠工資;6、如對方拒不支付,訴訟解決,待判決后,申請強制執(zhí)行。 2023-06-17 00:57:26  贊 0 閔林霞 江西省-南昌市-東湖區(qū) 咨詢解答:29人 追問 你這個問題可以解決,具體方法指導(dǎo)你,加我微信或者131****1218 2023-06-17 14:25:54  贊 0 陳佳潔 咨詢解答:9人 追問 及時申請仲裁,以免超過仲裁時效 2023-06-17 13:45:43  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 老板拖欠工資已經(jīng)4個年頭了,***直不給  你這個問題可以解決,具體方法指導(dǎo)你,加我微信或者131****1218 企業(yè)老板拖欠工資,***直不給,總是承諾卻不兌現(xiàn),已經(jīng)拖欠兩個月了  老板拖欠工資不給,已經(jīng)拖了一個星期了  老板拖欠工資23000,***直不給  拖欠工資,***直不給,要了***個月了,***直不給,老板很硬氣,就是不給  網(wǎng)絡(luò)工作,老板***直拖欠工資不給。  工地包工頭拖欠工資,已第***年頭了  如果有相應(yīng)的證據(jù),比如借條等,能夠到法院訴訟。 老板拖欠工資,***直不給錢。已經(jīng)馬上***年時間了,每次打電話就是不處理,***直拖  介于你輸入信息不全,作出以下分析:一、勞動關(guān)系:1、如果該老板有專門的注冊公司,你是跟老板公司簽訂勞動合同,那么根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,你與用人單位自用工之日起建立事實勞動關(guān)系。合法有效,應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護(hù)。2、公司應(yīng)每月及時足額支付你的勞動報酬,公司不發(fā)工資是屬于拖欠工資的行為,是違法的。3、你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由,被迫解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補償金。4、經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以*(*的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補償金,不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補償金)。5、此種情況你可以要求公司承擔(dān)上述責(zé)任,而不是找老板,需要打印公司的注冊信息,去公司注冊所在地的勞動部門維權(quán)處理。二、勞務(wù)關(guān)系:1、如果你由老板私人雇傭做工,你們之間的糾紛屬于勞務(wù)合同關(guān)系;2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);3、你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠實信用的履行相應(yīng)義務(wù);4、對方拖欠你勞動報酬的行為,顯然屬于違約行為;5、依據(jù)《合同法》第107條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。所以,你可以要求對方繼續(xù)履行合同,支付你拖欠工資;6、如對方拒不支付,訴訟解決,待判決后,申請強制執(zhí)行。 **老板***直拖欠工**老板***直拖欠工資 不給發(fā)放 電話打不通怎么辦  未簽勞動合同你可要求雙倍工資賠償?shù)?,協(xié)商不成可申請勞動仲裁維權(quán),注意收集相關(guān)證據(jù),建議可委托律師處理以維護(hù)合法權(quán)益,如需法律幫助可電話或當(dāng)面咨詢李行律師。 老板***直拖欠工資,也沒說不給,就是***直拖著怎么辦  債權(quán)債務(wù)法律知識 更多>> 信用卡和網(wǎng)貸逾期如何處理? 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          如有這種情況發(fā)生不建議報警,建議先和老板溝通處理,說明事情的嚴(yán)重性,如老板還配合解決。要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決,拖欠工資屬于勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛案,不歸公安部門管轄,報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續(xù)簡便,是催...

          工地老板欠錢不給沒有欠條怎么辦(工地老板欠工人工資怎么寫欠條)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:39

          1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...

          老板不給工資怎么起訴(老板不給工資怎么起訴)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:54

          你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,由勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...

          私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦離職不結(jié)賬怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2021-12-14 15:10

          私人老板欠工資不給可以去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報,要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償;...