你現(xiàn)在可以采取一下辦法

如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-7771.html'>勞動(dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老板手寫欠條，那么可以直接向人民法院起訴老板個(gè)人就可以了。2）以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以到勞動(dòng)仲裁部門起訴。

關(guān)于你到勞動(dòng)仲裁起訴還是到人民法院起訴，首先要明確一點(diǎn)，起訴的主體是誰，如果你打工的單位是一個(gè)小店，沒有營業(yè)執(zhí)照什么的，那么建議你直接去人民法院起訴老板個(gè)人。但是你工作的地方如果有營業(yè)執(zhí)照。那么你需要到勞動(dòng)仲裁起訴單位，如果單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，可以參照《勞動(dòng)合同法》第3條、第4條、第7條、第9條、第10條、第11條、第14條、第16條、第18條、第38條、第46條、第47條、第82條。這些對你現(xiàn)在的情況進(jìn)行起訴比較適用。

你可以根據(jù)我上述提到的法條要求用人單位支付你

1、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3、支付你拖欠的工資。

4、返還你的押金。

根據(jù)你當(dāng)?shù)氐胤轿募€可以申請下列事項(xiàng)

5、未及時(shí)足額支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

老板不給工資怎么起訴(老板不給工資怎么起訴書怎么寫)

看是否簽署了勞動(dòng)合同，如果簽署了，那可以直接申請勞動(dòng)仲裁比較方便?！　∪绻麤]有，可以進(jìn)行民事糾紛的起訴?！　? 追答：...

老板不給工資怎么起訴(起訴公司老板不發(fā)工資如果不給怎么辦?)

1先協(xié)商處理，協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。2申請仲裁(仲裁不收費(fèi))。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。4根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5沒簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資。6每滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金，最長12個(gè)月，不按照規(guī)定解除合同，支付雙倍的解除合同的補(bǔ)償金。但是，如果沒簽訂勞動(dòng)合同，最大問題是需要證明跟公司之間的確存在勞動(dòng)關(guān)系。需要收集證據(jù)，比如工資支付憑證一或記......

老板欠工資不給可以去法院嗎(法院起訴老板拖欠工資 老板沒錢怎么辦)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......