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        老板拖欠***月份工資***直不發(fā)

        2023-10-14 04:52發(fā)布

        老板拖欠***月份工資***直不發(fā)
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        1條回答
        王雯
        1樓-- · 2023-10-14 05:46
        您好 2023-10-13 22:48:05  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 拖欠工資不發(fā) ,有錢進貨,工資卻壓著不發(fā),***月份工資到***月份都不發(fā)完,***月份工資***直拖著不發(fā),老板也從不露面,孩子奶粉錢都沒有了  有沒有勞動合同?拖欠工資不給可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。 有老板拖欠我2022年***月份工資,***直不給  介于你輸入信息不全,作出以下分析:一、勞動關(guān)系:1、如果該老板有專門的注冊公司,你是跟老板公司簽訂勞動合同,那么根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,你與用人單位自用工之日起建立事實勞動關(guān)系。合法有效,應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護。2、公司應(yīng)每月及時足額支付你的勞動報酬,公司不發(fā)工資是屬于拖欠工資的行為,是違法的。3、你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由,被迫解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金。4、經(jīng)濟補償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以*(*的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金,不滿6個月算半個月經(jīng)濟補償金)。5、此種情況你可以要求公司承擔(dān)上述責(zé)任,而不是找老板,需要打印公司的注冊信息,去公司注冊所在地的勞動部門維權(quán)處理。二、勞務(wù)關(guān)系:1、如果你由老板私人雇傭做工,你們之間的糾紛屬于勞務(wù)合同關(guān)系;2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護;3、你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠實信用的履行相應(yīng)義務(wù);4、對方拖欠你勞動報酬的行為,顯然屬于違約行為;5、依據(jù)《合同法》第107條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。所以,你可以要求對方繼續(xù)履行合同,支付你拖欠工資;6、如對方拒不支付,訴訟解決,待判決后,申請強制執(zhí)行。 老板不發(fā)工資 ***直拖欠 也沒有勞務(wù)合同  因老板拖欠我的工資到今天***直不發(fā)  個人拖欠工資怎么處理?去勞動局或者法院。勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 老板拖欠我1萬多元工資也***直***拖再拖不發(fā)工資  有相關(guān)證據(jù)可以進行起訴 暑假工老板拖欠7000多元工資***直拖不發(fā)怎么辦  工廠拖欠去年******月份工資到現(xiàn)在不發(fā)  拖延薪水,不發(fā)薪水、克扣薪水能夠打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也能夠到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人能夠申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟賠償。當(dāng)事人能夠向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付薪水,勞動監(jiān)察大隊商洽不成的,勞動者能夠申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,能夠申請法院強制執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟賠償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的準(zhǔn)則向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則支付勞動者薪水的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法限定向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)摹? 工人工資,我?guī)Я?**多個工人,在洛陽欒川縣干鉛鋅礦,今年***月份停工,老板***直拖著不發(fā)工資  您好!我是農(nóng)民工,老板拖欠我工資從***月份到現(xiàn)在12月份了。***直拖***直拖,都快要過過年了,老板都不結(jié)工資,老板可能惡意拖欠農(nóng)民工工資。我也沒辦法,我只能向你們***求助了。  您好我想問***下就是我們那老板***直拖欠我們工資不發(fā),我應(yīng)該怎么辦  未簽勞動合同你可要求雙倍工資賠償?shù)模瑓f(xié)商不成可申請勞動仲裁維權(quán),注意收集相關(guān)證據(jù),建議可委托律師處理以維護合法權(quán)益,如需法律幫助可電話或當(dāng)面咨詢李行律師。 債權(quán)債務(wù)法律知識 更多>> 如何區(qū)分河南地區(qū)的借條和欠條? 一、"識別河南借條與欠條的方法" 1、定義作用不同借條:在借用關(guān)系中債務(wù)人向出借人開具的表明債務(wù)人有到期“還款贖條”的義務(wù)的借款憑證。借條代表的是一種借款合同關(guān)系,借款人向出借人借款,出借人給付借款。欠條:交易過后產(chǎn)生應(yīng)付賬款的一方(債務(wù)人)向債權(quán)人開具的證明其欠款事實同時表明開 2023-10-13 3次閱讀 四川地區(qū)欠條和借條有什么不同之處? 一、四川地區(qū)欠條與借條的差異有哪些 1、定義作用不同借條:在借用關(guān)系中債務(wù)人向出借人開具的表明債務(wù)人有到期“還款贖條”的義務(wù)的借款憑證。借條代表的是一種借款合同關(guān)系,借款人向出借人借款,出借人給付借款。欠條:交易過后產(chǎn)生應(yīng)付賬款的一方(債務(wù)人)向債權(quán)人開具的證明其欠款事實同時表明 2023-10-13 4次閱讀 重新一個如何區(qū)分借條和欠條,它們在哪些方面有顯著區(qū)別? 一、借條與欠條的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面 1、定義作用不同借條:在借用關(guān)系中債務(wù)人向出借人開具的表明債務(wù)人有到期“還款贖條”的義務(wù)的借款憑證。借條代表的是一種借款合同關(guān)系,借款人向出借人借款,出借人給付借款。欠條:交易過后產(chǎn)生應(yīng)付賬款的一方(債務(wù)人)向債權(quán)人開具的證明其欠款事實 2023-10-13 2次閱讀 請問湖南地區(qū)的借條和欠條有什么不同之處? 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          老板不發(fā)工資怎么辦(沒有勞動合同拖欠工資怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:02

          你好,不發(fā)工資的情況可以先跟老板溝通,大概需要等待的時間和不發(fā)工資的原因,這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時間如果反復(fù)催促還是不給就需要到公司所在地的勞動仲裁機構(gòu)去進行勞動仲裁,通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到,...

          老板拖欠工資可以法院起訴嗎(老板拖欠工資告上法院了他還是不發(fā))

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:43

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...

          法院可以起訴老板不發(fā)工資嗎(老板不給工資起訴需要多少錢)

          來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:28

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...

          老板不發(fā)員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:03

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...

          老板欠工資可以去法院直接起訴嗎(老板拖欠工資告上法院了他還是不發(fā))

          來源:精選知識 時間:2021-12-23 20:33

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...

          老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50

          老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...