2023-06-16 05:01發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴?! 秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用。 勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回?! ⊥锨饭べY,如果有欠條的情況下分...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
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老板不發(fā)工資可以法院起訴嗎(老板不發(fā)工資可以法院起訴嗎)
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