2023-06-16 11:31發(fā)布
案情回放2011年7月1日，魏某入職某公司，工作崗位是品管部門的品管崗位。2016年3月30日，某公司與魏某簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，協(xié)議約定雙方勞動合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性經(jīng)濟補償金人民幣19815.06元。...
孕婦勞動保護 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國，工資分配實行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
王先生是北京一家公司的銷售業(yè)務(wù)員，在公司工作已經(jīng)五年有余。在王先生離職時，公司拖欠他業(yè)務(wù)提成共十五萬元左右。王先生多次向公司索要，公司皆同意支付，但事實上卻又以多種借口不予支付。在此情況下，王先生只有申請仲裁。結(jié)果在仲裁庭上，公司律師當(dāng)庭否...
打工人的社保繳費基數(shù)和平均工資之間是存在關(guān)聯(lián)性的。但是，繳費基數(shù)和平均工資之間又不是完全相等的關(guān)系。 除了最低基數(shù)和最高基數(shù)這種特殊情況，以及在計算基數(shù)時的各種非法操作之外，就算按實計算，也有可能存在一些...
律師有兩種，一種是授薪律師，一種是提成律師。授薪律師就是坐班律師，就上上班族一樣做在律所里，每月領(lǐng)取固定的工資，案源有律所安排，這種律師干多干少每個月工資都是一樣的。提成律師就是大家非常熟悉的律師了，案源自己開拓，從每一個案子里按一定標準向...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
工資支付周期最長不得超過一個月，用人單位拖欠克扣工資，可到勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資和滯納金。怎樣追討拖欠工資工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333...
專利權(quán)人未按時繳納年費(不含授予專利權(quán)當(dāng)年的年費)或者繳納金額不足的，可以自年費期滿之日起六個月內(nèi)繳納滯納金。逾期時間超過規(guī)定期限但不滿一個月的，不繳納滯納金。逾期時間超過規(guī)定時間一個月以上的，應(yīng)當(dāng)繳納按照下列計算方法計算的相應(yīng)金額的滯納金...
不要打欠條，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李鞍 的問題《請問懷孕了，公司拖欠1-3月提成部分+4月整月工資，請問怎樣》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-677082.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
協(xié)商一致解除后，發(fā)現(xiàn)懷孕能否反悔？
來源：其它 時間：2022-04-20 11:06案情回放2011年7月1日，魏某入職某公司，工作崗位是品管部門的品管崗位。2016年3月30日，某公司與魏某簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，協(xié)議約定雙方勞動合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性經(jīng)濟補償金人民幣19815.06元。...
請問下孕婦可以申請法律援助嗎(可以申請法律援助的)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:26孕婦勞動保護 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國，工資分配實行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
逾期提成怎么算(逾期提成怎么算的)
來源：精選知識 時間：2023-02-06 12:20王先生是北京一家公司的銷售業(yè)務(wù)員，在公司工作已經(jīng)五年有余。在王先生離職時，公司拖欠他業(yè)務(wù)提成共十五萬元左右。王先生多次向公司索要，公司皆同意支付，但事實上卻又以多種借口不予支付。在此情況下，王先生只有申請仲裁。結(jié)果在仲裁庭上，公司律師當(dāng)庭否...
公司社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系?
來源：公司法 時間：2022-07-25 14:22打工人的社保繳費基數(shù)和平均工資之間是存在關(guān)聯(lián)性的。但是，繳費基數(shù)和平均工資之間又不是完全相等的關(guān)系。 除了最低基數(shù)和最高基數(shù)這種特殊情況，以及在計算基數(shù)時的各種非法操作之外，就算按實計算，也有可能存在一些...
公司社保繳費基數(shù)和工資有什么關(guān)系?
來源：公司法 時間：2022-07-25 13:59打工人的社保繳費基數(shù)和平均工資之間是存在關(guān)聯(lián)性的。但是，繳費基數(shù)和平均工資之間又不是完全相等的關(guān)系。 除了最低基數(shù)和最高基數(shù)這種特殊情況，以及在計算基數(shù)時的各種非法操作之外，就算按實計算，也有可能存在一些...
律師怎么來的呢(請問一下律師怎么找)
來源：精選知識 時間：2022-03-08 04:00律師有兩種，一種是授薪律師，一種是提成律師。授薪律師就是坐班律師，就上上班族一樣做在律所里，每月領(lǐng)取固定的工資，案源有律所安排，這種律師干多干少每個月工資都是一樣的。提成律師就是大家非常熟悉的律師了，案源自己開拓，從每一個案子里按一定標準向...
實習(xí)期間懷孕員工被公司辭退
來源：公司法 時間：2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
逾期拖欠工資(逾期拖欠工資造成的法律責(zé)任)
來源：精選知識 時間：2022-09-27 07:38工資支付周期最長不得超過一個月，用人單位拖欠克扣工資，可到勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資和滯納金。怎樣追討拖欠工資工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333...
分期易逾期到底多嚴重（易分期逾期金）
來源：精選知識 時間：2022-09-27 09:09專利權(quán)人未按時繳納年費(不含授予專利權(quán)當(dāng)年的年費)或者繳納金額不足的，可以自年費期滿之日起六個月內(nèi)繳納滯納金。逾期時間超過規(guī)定期限但不滿一個月的，不繳納滯納金。逾期時間超過規(guī)定時間一個月以上的，應(yīng)當(dāng)繳納按照下列計算方法計算的相應(yīng)金額的滯納金...
怎么給工人打欠條(請問別人欠我工錢打欠條應(yīng)該怎么寫?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:46不要打欠條，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)...