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        薪酬待遇

        2023-06-16 08:28發(fā)布

        薪酬待遇
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        1條回答
        朱梓郡
        1樓-- · 2023-06-16 08:39
        具體什么情況? 2023-06-16 08:06:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 用工單沒按招聘信息上的薪酬待遇發(fā)放工資算欺詐嗎  關(guān)于企業(yè)單方面降薪酬待遇,企業(yè)末按員工實(shí)際工齡年限買足個(gè)人社保?  孕期底第五個(gè)月,**降低薪酬待遇,要求簽訂考核辦法,大幅降薪變相逼走員工,請(qǐng)問如何應(yīng)對(duì)?  **以績效不達(dá)標(biāo),不能勝任工作要求調(diào)崗,但是沒有書面的薪酬待遇這些,現(xiàn)在想勞動(dòng)仲裁  單位制定了勞務(wù)派遣人員薪酬待遇提高的實(shí)施辦法,兩年沒有對(duì)勞務(wù)派遣人員公開公示,還有多個(gè)條款限制。1年齡限制男40,女38,種種條款就是想把我們這些辛苦工作了十年左右的人員趕走。法律法規(guī)有沒有對(duì)提高薪酬待遇年齡限制這樣的條款?單位制定的有沒違反勞動(dòng)法。請(qǐng)給予法律援助。謝謝  **是新成立的國企但是六個(gè)月不發(fā)工資,還讓我們簽了實(shí)習(xí)協(xié)議(有一天是實(shí)習(xí)期六個(gè)月內(nèi)無薪酬待遇)請(qǐng)問我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?  中介發(fā)的薪酬,扣了個(gè)人所得稅,但在個(gè)人所得稅*********上沒有查到,實(shí)發(fā)薪酬和個(gè)人所得稅上的薪酬不***樣  收入數(shù)額不一定,扣稅數(shù)額就可能不一樣。 合同僅約定薪酬不低于當(dāng)?shù)刈畹托匠?,但銷售提成和獎(jiǎng)金未作約定,**隨意更改獎(jiǎng)金提成結(jié)構(gòu),改怎么處理? 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          社工工資福利待遇怎樣的(社工的工資福利待遇現(xiàn)狀)

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          一、社工工資福利待遇怎樣的其實(shí),目前的社會(huì)工作者,大多數(shù)城市是沒有編制的,不過,有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。大多數(shù)地區(qū),目前還是采用與勞務(wù)市場(chǎng)簽訂用工合同,社會(huì)工作者屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U...

          關(guān)于企業(yè)薪酬福利范圍有哪些(法律依據(jù)勞動(dòng)法)

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:32

          公司薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題,也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職群體都會(huì)比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容,關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍,瑞律小編為您整理了以下內(nèi)容,希望可以幫助到大家。 一、員工福利分為法定福利...

          怎么組織公司的薪酬審計(jì)

          來源:公司法 時(shí)間:2021-09-01 14:25

          如果審計(jì)人員考慮不周、組織不力,實(shí)施薪酬審計(jì)時(shí)就會(huì)遇到不小的矛盾和麻煩。例如:主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)薪酬審計(jì)的目的認(rèn)識(shí)不清;被審單位(指人力資源部)有抵觸情緒,提供資料不完整,對(duì)審計(jì)意見不及時(shí)做出答復(fù);參審人員發(fā)現(xiàn)自身薪酬待遇和他人相比較低時(shí),因不滿情...