2023-06-16 08:28發(fā)布
1. 律師在國外屬于高薪職業(yè),但是在我國則屬于中高薪職業(yè),年薪在10萬到數(shù)百萬不等。 2. 造成律師薪資差異的原因主要在于資歷水平,以及案件的多少。 3. 所以如果是一個(gè)一年都接不到案子,且供職于一家小律師事務(wù)所的律師,或許一個(gè)月也就四五千...
年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思 年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思?會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》若干問題的意見》中,會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提,計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率...
逾期支付職工薪酬,是指企業(yè)因各種原因未能按時(shí)足額地向職工發(fā)放薪酬的情況。這種情況下,企業(yè)需要按照相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行處理,否則可能會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損失。那么,逾期支付職工薪酬應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目呢?下面我們來詳細(xì)了解一下。 根據(jù)《中華人民...
1、本薪 正常工資 管理人員執(zhí)行崗位工資,生產(chǎn)工人執(zhí)行技能工資。 (1)管理人員崗位工資:分為基本工資和績效工資。 (2)生產(chǎn)工人的技能工資:技能工資根據(jù)技能水平確定。 加班工資:員工在工作時(shí)間之外從事勞動(dòng)應(yīng)得的報(bào)酬。 2、獎(jiǎng)金 薪酬反映員...
單位能否禁止勞動(dòng)者討論工作條件?勞動(dòng)者違反封口令,用人單位能否對(duì)其進(jìn)行懲罰?!▌一、用人單位能否禁止勞動(dòng)者討論薪資?勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,雙方之間即存在隸屬性與人身依附性。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的管理,履行勞動(dòng)職責(zé)。我們時(shí)常會(huì)在某...
處理停息掛賬的辦理團(tuán)隊(duì)犯法嗎?企業(yè)一般來說存在的金融第一個(gè)財(cái)務(wù)制度叫做財(cái)務(wù)制度,財(cái)務(wù)制度本質(zhì)上是企業(yè)員工勞動(dòng)報(bào)酬分配制度。 但是由于財(cái)務(wù)制度繁多復(fù)雜, 其中有一個(gè)重要的銀行原則叫可重可輕。 這就意味著:如果企業(yè)人員因?yàn)樾匠甏龅南M(fèi)者漲...
員工在企業(yè)工作的過程中,企業(yè)會(huì)為員工提供一定的報(bào)酬作為員工工作的回報(bào),也就是我們平時(shí)所說的薪酬。日常生活中,我們也會(huì)關(guān)心企業(yè)的福利好不好,那福利與薪酬管理的關(guān)系是怎樣的?瑞律小編將為大家進(jìn)行說明,希望可以幫助到您。 一、福利與薪酬管理的關(guān)...
一、社工工資福利待遇怎樣的其實(shí),目前的社會(huì)工作者,大多數(shù)城市是沒有編制的,不過,有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。大多數(shù)地區(qū),目前還是采用與勞務(wù)市場(chǎng)簽訂用工合同,社會(huì)工作者屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U...
公司薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題,也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職群體都會(huì)比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容,關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍,瑞律小編為您整理了以下內(nèi)容,希望可以幫助到大家。 一、員工福利分為法定福利...
如果審計(jì)人員考慮不周、組織不力,實(shí)施薪酬審計(jì)時(shí)就會(huì)遇到不小的矛盾和麻煩。例如:主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)薪酬審計(jì)的目的認(rèn)識(shí)不清;被審單位(指人力資源部)有抵觸情緒,提供資料不完整,對(duì)審計(jì)意見不及時(shí)做出答復(fù);參審人員發(fā)現(xiàn)自身薪酬待遇和他人相比較低時(shí),因不滿情...
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