2023-11-10 10:50發(fā)布
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是治理結(jié)構(gòu)是否規(guī)范； 治理職能是否齊全； 議事規(guī)則是否合理； 人員是否勝任。 公司治理就是要盡量避免這類(lèi)事情的發(fā)生，在一定程度上控制管理層，好讓他們更好地為股東服務(wù)。 首先，是董事會(huì)成員組成，也就是負(fù)責(zé)管理公司的那一群人都是誰(shuí)。其...
如果審計(jì)人員考慮不周、組織不力，實(shí)施薪酬審計(jì)時(shí)就會(huì)遇到不小的矛盾和麻煩。例如：主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)薪酬審計(jì)的目的認(rèn)識(shí)不清;被審單位(指人力資源部)有抵觸情緒，提供資料不完整，對(duì)審計(jì)意見(jiàn)不及時(shí)做出答復(fù);參審人員發(fā)現(xiàn)自身薪酬待遇和他人相比較低時(shí)，因不滿(mǎn)情...
實(shí)踐中，一些公司的股東、董事往往兼任高級(jí)管理人員，由于該類(lèi)人員有股東、董事、高管多重身份，對(duì)其發(fā)放的報(bào)酬因無(wú)約定，屬性難以區(qū)分。在公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，通過(guò)協(xié)商調(diào)整管理層的報(bào)酬以降低經(jīng)營(yíng)成本，進(jìn)行自救本無(wú)可厚非，但一些公司往往未經(jīng)與這些人員協(xié)...
職工董事產(chǎn)生步驟有哪些職工董事，是由職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進(jìn)入董事會(huì)代表職工使決策的職工代表。 然而，目前存在的問(wèn)題是董事會(huì)和管理層人員重疊過(guò)多，許多副董事長(zhǎng)、董事都是管理層人員，在涉及管理層薪酬等利益上存在自...
年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思 年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思？會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中，會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提，計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率...
有些黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在本職崗位上工作多年，退休后希望能夠發(fā)揮余熱，可能會(huì)選擇去一些企業(yè)任職。 去企業(yè)任職時(shí)，除了要符合《公務(wù)員法》、《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于退出現(xiàn)職、接近或者達(dá)到退休年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在...
1.新三板法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定有哪些 新三板法律法規(guī)中直接涉及股權(quán)激勵(lì)的全部規(guī)定如下：（1）《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十二條：公司不得收購(gòu)本公司股 份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊(cè)資本的；與持有本公司股份 的其他公司...
公司薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問(wèn)題，也是提升員工滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職群體都會(huì)比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容，關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍，瑞律小編為您整理了以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家。 一、員工福利分為法定福利...
1定目的為什么要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？在企業(yè)發(fā)展的不同階段，股權(quán)激勵(lì)的目的不同。一般來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)的目的和意義有以下幾個(gè)：?一是提高業(yè)績(jī)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)既是動(dòng)力，又是壓力，它可以促使員工對(duì)企業(yè)更加盡職盡責(zé)，使員工個(gè)人利益與公司利益休戚與共，...
處理停息掛賬的辦理團(tuán)隊(duì)犯法嗎？企業(yè)一般來(lái)說(shuō)存在的金融第一個(gè)財(cái)務(wù)制度叫做財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)制度本質(zhì)上是企業(yè)員工勞動(dòng)報(bào)酬分配制度。 但是由于財(cái)務(wù)制度繁多復(fù)雜， 其中有一個(gè)重要的銀行原則叫可重可輕。 這就意味著：如果企業(yè)人員因?yàn)樾匠甏龅南M(fèi)者漲...
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怎么組織公司的薪酬審計(jì)
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職工董事產(chǎn)生步驟有哪些
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股權(quán)激勵(lì)確定這十個(gè)內(nèi)容就夠了！
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