2023-06-12 18:15發(fā)布
給員工辦入職是怎樣實(shí)行的事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金等。入職接待1、可以以親切的問(wèn)候作為開(kāi)頭，比如過(guò)來(lái)是否方便?從哪里來(lái)的?2、引導(dǎo)其在指定位置放置好帶來(lái)的行李物品等...
入職前累計(jì)工齡是怎么樣的參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》然后，如果是特殊情況，就不按照以下內(nèi)容限制。你這種是普通情況的。第十章?關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條?一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭，法院當(dāng)庭宣...
基本工資：1970元/月 全勤獎(jiǎng)金：150元/月 餐費(fèi)補(bǔ)貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個(gè)月津貼100元、入職滿2個(gè)月津貼200元、入職滿3個(gè)月津貼250元、入職滿4個(gè)月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。可見(jiàn)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù)，單位要預(yù)防欺詐，必須主動(dòng)向員...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開(kāi)始試用的這一過(guò)程，稱為入職。換言之，入職就是勞動(dòng)者在用人單位...
信用卡還不上不會(huì)對(duì)單位有任何影響，信用卡針對(duì)的是個(gè)人客戶，個(gè)人信用的消費(fèi)代表。信用卡透支不還款，會(huì)對(duì)個(gè)人信用產(chǎn)生不良記錄。請(qǐng)慎重，珍惜自己信用記錄。信用卡逾期有以下后果：1. 信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金...
如果銀行已經(jīng)起訴，會(huì)通過(guò)勞動(dòng)局查到你所在單位，如果你屬于惡意支出就會(huì)拘留或坐牢，如果是一邊還一邊透支可能要好一點(diǎn)，但還是要付法律責(zé)任的欠信用卡的錢(qián)影不影響進(jìn)廠不?欠信用卡不影響進(jìn)廠工作，如果逾期不還，會(huì)影響你在銀行的個(gè)人信用我有一張中國(guó)銀行...
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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給員工辦入職是怎樣實(shí)行的
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 09:13給員工辦入職是怎樣實(shí)行的事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金等。入職接待1、可以以親切的問(wèn)候作為開(kāi)頭，比如過(guò)來(lái)是否方便?從哪里來(lái)的?2、引導(dǎo)其在指定位置放置好帶來(lái)的行李物品等...
入職前累計(jì)工齡是怎么樣的
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-25 09:29入職前累計(jì)工齡是怎么樣的參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》然后，如果是特殊情況，就不按照以下內(nèi)容限制。你這種是普通情況的。第十章?關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條?一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而...
懷孕員工試用期無(wú)業(yè)績(jī) 公司解除合同被判違法
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通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 06:25一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開(kāi)始試用的這一過(guò)程，稱為入職。換言之，入職就是勞動(dòng)者在用人單位...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-19 02:04信用卡還不上不會(huì)對(duì)單位有任何影響，信用卡針對(duì)的是個(gè)人客戶，個(gè)人信用的消費(fèi)代表。信用卡透支不還款，會(huì)對(duì)個(gè)人信用產(chǎn)生不良記錄。請(qǐng)慎重，珍惜自己信用記錄。信用卡逾期有以下后果：1. 信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金...
欠信用卡入職新公司-欠信用卡注冊(cè)公司
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 03:56如果銀行已經(jīng)起訴，會(huì)通過(guò)勞動(dòng)局查到你所在單位，如果你屬于惡意支出就會(huì)拘留或坐牢，如果是一邊還一邊透支可能要好一點(diǎn)，但還是要付法律責(zé)任的欠信用卡的錢(qián)影不影響進(jìn)廠不?欠信用卡不影響進(jìn)廠工作，如果逾期不還，會(huì)影響你在銀行的個(gè)人信用我有一張中國(guó)銀行...
入職3天還沒(méi)簽合同可以離職嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...