2023-06-09 11:46發(fā)布
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產(chǎn)類的臨時事項。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進行調(diào)整，取消原洗水標打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
您要您齡18-55周歲間前工作崗位連續(xù)工作月憑本身份證、第二證明文件、手機前往捷信服務(wù)點咨詢您否資格申請捷信期付款業(yè)務(wù)能否通要根據(jù)系統(tǒng)綜合評定你好，我想問一下，我在捷信公司分期貸款逾期半年了，被告上法庭會坐牢嗎在捷信公司分期貸款逾期半年，被...
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隨著法治觀念的提高，因為取消Offer（錄取通知書、錄用信）而產(chǎn)生的勞動爭議案件量正在上升。本文基本探討了因為Offer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問題，探討得比較全，也比較有實務(wù)操作性。相信對用人單位會有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
工作崗位通常是勞動者工作內(nèi)容的重要體現(xiàn)形式，而工作內(nèi)容又是勞動合同的必備條款。在實踐中，有用人單位與勞動者在合同中約定：單位可以根據(jù)工作需要隨時調(diào)整員工的工作崗位，員工必須服從。實踐中，這一條款的法律效力引起了很多勞動爭議。長期以來我國處于...
你好，按照員工工作年限，每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年，那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團隊為您服務(wù)。公司如果無正當理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
案件 2010年9月，通達公司的業(yè)務(wù)員王某，意欲訂購展銷會上的一種童車。但是所帶合同書已經(jīng)用盡，于是就向同行便利商場采購站的李某借用了便利商場的合同專用章，并以便利商場的名義與開心童車生產(chǎn)公司簽訂了500輛童車的購銷合同。全部貨款共計10萬...
有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工，建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓，其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位，可以積累更多實踐經(jīng)驗也提升了工作能力。但調(diào)崗對于公司和員工來說也有風險性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
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捷信分期逾期大半年(捷信分期逾期半年還清了可以再分期?)
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如何咨詢免費律師，怎樣咨詢免費律師
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用人單位隨意取消“Offer”的法律風險
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如何可以免費咨詢勞動合同，免費勞動合同法律咨詢
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