2023-06-08 17:38發(fā)布
在勞動(dòng)合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動(dòng)者之間會(huì)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行具體了解。 一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、如果...
員工合同起止時(shí)間逾期怎么續(xù)簽-員工合同到期未續(xù)簽會(huì)怎么樣 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來(lái)越大。企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系也越來(lái)越重要。而當(dāng)員工合同起止時(shí)間逾期時(shí)，應(yīng)該如何續(xù)簽?zāi)?？本文將為您詳?xì)解答。 首先，我們需要了解員工合...
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎？法律規(guī)定，對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...
如果勞動(dòng)者在用人單位工作，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同需要明確勞動(dòng)者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動(dòng)單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿的有3...
相信很多人都知道，在工作期間是需要與單位簽訂勞動(dòng)合同的，這是常識(shí)性問(wèn)題。 相信很多人都知道，在工作期間是需要與單位簽訂勞動(dòng)合同的，這是常識(shí)性問(wèn)題。但可能很少有人知道，作為公司來(lái)說(shuō)，如果員工的合同到期，那么...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事，好像沒(méi)什么太多的花樣。但是在實(shí)操中，會(huì)有各種問(wèn)題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無(wú)固定期限合同 這個(gè)看似不是問(wèn)題的問(wèn)題，其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，...
2018勞動(dòng)法，合同到期用人單位不續(xù)簽，員工可以拿到多少賠償金？社會(huì)，法律，法制，用人單位，企業(yè)，員工，辭職，勞動(dòng)合同，開(kāi)除。
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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